也就是说辅导员并不代表一辈子干辅导员。当然辅导员如果解决不了编制的问题，就要另当别论了。辅导员又不同于专任教师。第一，高校辅导员是大学生的人生导师，是实施学生管理的最基层的组织者，工作极其繁忙，每天给辅导员发信息，仅仅是问一句无关紧要的话，“吃饭了没”“导员好”“早晨好”“食堂在哪”“几点上课”等等之类的，辅导员不回复你很正常，因为一个辅导员至少带200名学生，已经很忙了，而且高校辅导员全天24小时开机。
辅导员智障怎么办？
谢邀！关注“壹瓶青年”，所有的文章和回答都是原创，小女子用心陪你聊聊职场和生活~请问您是什么角色？你是他的学生？还是他的同事？还是同一学校的教师？还是他的领导？看人做事，看菜下饭，先搞清楚自己的角色定位。如果你是学生，辅导员相当于你的上级，不好意思，谁会喜欢说自己智障的下级？况且大部分情况下，学生考虑事情不够全面，反而总觉得辅导员智障，明显问题出在学生自己身上。
无形中得罪了辅导员该怎么办？
个人认为，大学生在学校学习期间，难免由于有意或无意的某种言行（比如在宿舍发发牢骚，或者一时意气用事等）使辅导员老师不高兴，如果是这种情况，只要自己找个机会和辅导员老师坦诚沟通一下，说明情况就可以了。一个辅导员带200多学生，工作上很难做到每一件事都绝对公平，也不可能使每个学生都满意。我做学生工作，常常这样勉励自己：岂能尽如人意，但求无愧我心。
出发点只要公平、公正、客观，即便工作中出现一些偏差，勇于担责，敢于负责，有问题及时纠正就可以，没啥大不了的。辅导员老师，也不能因为学生一句话不妥或者一时没做好就计较或者去难为一个学生，毕竟学生都是十八九岁孩子，如果一个成年人和孩子们较劲，就没意思了。例如，开学第一学期即9月中旬的贫困生的认定工作。这是辅导员老师特别头疼的一项工作。
本来是给学生办好事的，但好事由于方法不当，往往好事变成坏事。9月份是辅导员老师最忙的一个月，新生刚报到，各项工作还未就绪，同学之间、师生之间，了解很少，辅导员老师要在三五天之内要把学生家庭情况了解清楚。确认哪个学生家庭特别困难，哪个学生家庭困难，哪个学生家庭一般困难，哪个学生家庭不困难，加以认定难度相当大，谈何容易。
而且，困难与不困难很难有一个量化标准，辅导员只能根据班级评议小组评议的结果，上报主管部门审批，在此过程中，学生可以在公示的时间内，就本班级评议结果，可以通过各种途径提出自己的意见。所以，对这种情况，学生应该理解，如果评议过程中有问题，同学完全可以通过正常渠道和辅导员老师沟通，特别是家庭特别困难学生，不用找熟人关系，自己直接找辅导员老师说明情况，辅导员老师会保护同学隐私。
