《伤寒论》是汉朝张仲景所写，该书是四大中医经典之一，是医方祖书。儒家思想是最符合中国传统的思想，孔子孟子都是平民，孔子的父亲是守城门的，过去古代，守城门的一般是罪犯或者残疾人。女人却不一样，特别是有修养、有内涵、有思想的女人，对最后一步的跨越，是要经过深思熟虑后才做决定的。
《伤寒杂病论》的核心思想是什么？
《伤寒论》是汉朝张仲景所写，该书是四大中医经典之一，是医方祖书。张仲景也因此被后世称为医圣。该书核心思想是源于《黄帝内经》阴阳脏腑经络为基础，创立了一整套六经辨证为基础的病因、病机、传变、治疗、方药等的外感病证体系。其实，近百年来由于受西方科学、医学影响，《伤寒论》中的运气学说灵魂基本失去，人们已读不懂该书中的甲乙丙丁或子丑寅卯，这些天干地支对应脏腑经络，特别是外邪在六经中的传变和预测了。
所以一般人认为六经辨证是《伤寒论》的核心，其实我认为运气学才是核心中的核心思想。要理解就需理解《黄帝内经》中的运气七篇。当然要理运气七篇，那是需要深厚的古天文知识。我曾在2003年“非典”期间同傅景华共同预测了“非典”结束时间，上书国家受到重视，并证明了预测正确。这都是根据《黄帝内经》中运气七篇所讲“五运六气”所为。
如何实现从管理思维到经营思维的跨越？
如何实现从管理思维到经营思维的跨越？回答：管理思维是指与管理行为相伴而生的思考活动,亦即管理者在履行管理过程中的思考活动。管理思维是过程管理，经营思维是对结果负责企业效益好的时候，通常过程管理好了，结果就会好。企业效益不好的时候，过程管理好了，结果不一定好。所以，经营思维极为重要。经营思维的核心：对结果负责有成本意识如何实现从管理思维到经营思维的跨越？1、首先想好企业的盈利模式，靠什么赚钱，如何赚钱，利润率。
2、制定年度预算机制，每一笔钱花出去，都有预算和结果。3、建立考核体系，结果考核，成本考核。4、企业文化建设，经营思维宣贯，全员提升经营意识。5、建立每月经营例会制度，汇报总结经营结果。推荐一个概念-老板思维所谓“老板思维”，就是从“资源效率”的视角来看一切经营管理活动，它关心的是如何提高各种资源的利用效率来满足客户和消费者的内在需求。
你觉得什么是系统性思想？什么是战略思想？
