首先谈谈什么是道德？道德应该是思想精神方面的东西。道德约束的是思想精神。而法律是弥补道德的不足，是硬性指标，是对那些不道德的人，作奸犯科的人，一种警告！一种要求！一种威严！法律是整个社会，每个公民共同遵守的做人底线和原则！道德在先，法律在后。
道德与法律为什么分不清楚？
回答《道德法律为什么分不清？》我谈谈个人对这个问题的学习理解。这是个理论知识方面的话题，也是个现实生活中存在的实际问题。讨论清楚很有意义。对人生怎么做人，怎么做，怎么处理各种矛盾很有实际意义。首先谈谈什么是道德？道德应该是思想精神方面的东西。古代人把道德称之为仁，义，礼，智，信。核心是仁。如说：这个人太仁义了。
就是说这个人有道德。法律是对人做人，红线，划的一道底线。道德与法律都属于社会上层建筑。都是为社会经济基础服务的工具。道德与法律相互关联，不可分割，有互有作用，互有补充。法律与道德又有区别，不能混为一谈，不可乱用。立意不问，也就谁管理不同。道德由党的精神文明办，党的宣传部管。法律是由全国人大管立法。起源不同。
道德起源于人类社会发展进步劳动过程中为利益之争。法律起源于人类社会发展演变过程中为利益划的红线。不同社会有不同法，奴隶社会，封建社会，资本主义社会，社会主义社会，各有各的法保护。表现形式也不同。道德表现是裕望，是思想，是精神。法律是行为，动作，结果。约束作用也不同。道德约束的是思想精神。法律约束的是行为，动作。
企业文化与企业管理是什么关系？
大家好，我是趣谈风水中国。作为一名文化领域的原创作者，在这里我想简单的发表一下我个人的观点，希望可以对您所帮助。现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理，越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。现代比较管理学认为，企业本身就是一种文化组织，企业的生产经营活动，本身就是一种文化活动，而企业管理，本身就是一种文化，是一种有自己价值观、工具和语言的文化。
企业文化是以人为中心的企业管理理念企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体，是一种以人为中心的企业管理理念。有什么样的企业价值观，就有什么样的企业文化，作为管理中的软要素，企业文化的核心涵义是企业价值观。现代管理学认为，企业文化是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，当这种文化被建立起来后，会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力起很大的作用。
