很多人去做新媒体,要么去做内容搬运工,策划策划活动,聊聊社群,当然有少部分人做得不错,但这个岗位的课替代性非常强。新媒体运营最核心的是内容,如果一个人内容非常厉害,那他自然不会给别人打工,自己开公众号,且不更划算,这足以说明,做新媒体,都是比较低端的人才。这是行业普遍现象,所以,人力为什么花1万多块钱的工资去找个只需要搬运的活,而不去招五六千工资的应届生呢?这不是公司的问题,而是公司本身应该这样运营。
在任何教育培训公司,都这样运营,教育培训行业,老师、部分IT技术人员、和少部分的高层领导,才是行业的核心。做新媒体运营,看不到未来。但在文化传媒公司可以呀,但因为我们不是专业科班出身,又达不到人家的及格线,所以,这就是非常尴尬,一下子就耗了三年多。第一份工作,选择的赛道非常重要。三年多以前,我放弃国企工地,来到教育培训行业,显然,这个选择是对的,在教育培训行业三年多,我的发展还是比那些急需在国内工地工作的兄弟们好一些,日子也过得比他们舒服。
但在三年多以前,我入职我们公司的时候,选择做新媒体这个岗位是错误的。如果当时我再坚持一下,多学习补充自己,选择去做老师,或者在中途离职努力转岗,以我对内容的深刻理解,我相信现在肯定是另一番景象,至少跳槽不会这么费劲,说不定现在可以自主创业了。找工作,还是要尽可能去找有技术含量,门槛比较高的岗位,因为门槛高意味着高手多,接触更多优秀的人,人脉质量也高很多,同时,有技术门槛的工作,在转行跳槽时,别人不会更加在乎你的专业技能,少在乎你的年龄,也有利于未来的发展,人生也就有10年的20多岁,更何况这期间还有几年在学校里呢。
我干了三年多的新媒体,工资涨到了将近年薪20万,其它几乎一无所有,但当我在28岁选择跳槽时,居然遇到了年龄的问题,这是一件多么尴尬的事,也是一件好事,毕竟,我才28岁,我还有时间去挽救这个问题。我会继续玩新媒体,我未来会靠写公众号写微博赚不少钱,但这只是我的业余,不会把这玩意当成主业了。(完:欢迎关注)。
新媒体运营工资水平是多少?
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段:1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行业小白:按照行业普遍现象,刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些,能在4000-6000的水平。2、入行1-3年:1-3年累积了一些项目运营的经验,并且也积累一些自己的想法,这种情况的工资待遇,基本会上浮到5000-6000的水平,北上广的工资可能会上浮到7000-8000。