医院也是一样，稍微好点的医院都是博士起招，硕士都是好几年前招的。这些人起点这么高，自然也容易评各种职称。绝大多数985高校和一些沿海地区的高校都只招海外名校毕业的优秀博士。根据现在就业的行情，稍微好点的科研院所都是博士才有投简历的资格。
为什么正副教授/主任/博士/硕士等职称在各大医院/科研院校里面是最常见的？
根据现在就业的行情，稍微好点的科研院所都是博士才有投简历的资格。绝大多数985高校和一些沿海地区的高校都只招海外名校毕业的优秀博士。我记得2016年四川大学想招一个文科方面的讲师，条件是发表过SSCI并且毕业于任一排行榜排名全球前200的海外高校，结果有300多人符合条件，可想而知最后获得职位的人的条件是什么样子。
医院也是一样，稍微好点的医院都是博士起招，硕士都是好几年前招的。这些人起点这么高，自然也容易评各种职称。在高校正副教授属于高级职称，是教学科研的主力，所以非常常见。在医院，他们的高级职称叫主任医师，副主任医师。高级职称在好单位的比例80%以上。有的高校基本都是讲师，比如一些落后地区的高职高专（听说现在很多这类学校也大规模引进博士了）；大多数社区医院和乡村医院以医师居多，不过你不会关注这些高校，也不想去这些医院看病，觉得他们“没水平”，你盯着好单位看，自然都是厉害的人和厉害的职称。
那么这么高的学历有必要吗？回答是肯定的，现在很多人看到国内科研的进步就是这些人搞起来的。现在中国在全球科研能力总体排位第二，包括sci论文第二，高质量论文第二，专利申请数第一，技术创新能力第二。整体国家的创新水准也排在前列。有人要问，他们那么厉害怎么不拿个诺贝尔奖回来？其实答案很简单，诺贝尔只奖重大科学突破，重大理论突破。
这类研究大多数很难转为经济效益，在国家投资比较紧张的年代，就优先资助能赚钱和提高生活质量的项目了。这种情况与国情类似。但是现在我们国内的基础科研越来越厉害，多个领域处于第一第二的排位了。另外诺贝尔奖需要时间积累，比如光纤是上世纪六七十年代发明的，但是二十一世纪才获奖。有人提问，这些人这么厉害，怎么不整个世界名校出来？大多数排行榜非常看重师生的国际化程度，由于中国还不是国际上显著第一，因此很难学习中文前来留学，国际化比例一直不高。
