如果确实有学力不足，则由老师单独再辅导，另外，必须承认，有极个别学生是怎么都完成不了当天的学习任务的，因此当班主任心要放宽。领导沉着脸问道：“你在干什么呢？为何在玩手机？活干完了吗？”如果你遇到这种情况，你会怎么做？我想你可能无法挽救这样的危机吧！只能认错吧！这位同事却不一样，只见他，在手机上点了几下，然后拿起手机，把页面展示给领导！同事对领导说：“这不是你要求采购一些退休礼品吗！我正在找一些合适的小礼品。
大学生在校期间怎么入党？
大学生入党是需要走一定程序的。看了一个答案是大一就能入党，因为既是团支书又是专业第一，可能不同的学校情况不同吧，笔者亲历的不是这样的。第一步。如果有入党意愿，刚入学军训期间就得写“入党申请书”了，大一第一学期结束后，综合成绩优异，无违纪行为，经民主评议，评议排名靠前，可入围“入党积极分子”。第二步。经过一年的考察期，无挂科现象，无违纪行为，综合成绩优异，经过党课培训合格后，大二转为“预备党员”。
领导退二线在本单位怎么管？
在体制内，领导退二线后只要不给单位惹事，不插手单位的事，几乎不会有人去管他们，这是领导退二线的基本状态所谓退二线，即干部退出实职岗位担任职级（非领导职务），是体制内干部使用的一种方式，主要目的是为了解决干部流转，实现新老更替。在党政干部选拔任用工作条例和公务员法中，没有干部退二线的提法，不过现实操作中，各地都有不成文的规定，比如地市一级，处级领导原则上要求男57岁、女55岁退出实职，转二线岗位担任四级调研员或者二级调研员，一般不再负责、分管具体事务。
少部分要求协助现职领导分管一些工作，由主要领导根据单位工作职责确定。领导到了退二线的年龄，组织上出了安抚的考虑，使其心甘情愿退出实职，同时也是对其工作的肯定，在条件许可的情况下，一般都会将其提一提后再退二线，比如原来是市直机关单位副职的，将其晋升为二级调研员后退二线；正职晋升为一级调研员退二线，科长晋升为四级调研员退二线，等等，这些都是常规操作。
领导退二线后，基本上是等退休的节奏。因此，只要他自己放得下，不再管单位的事，领导一般也不会去管他们，该发的待遇人事部门照常发放；虽然不在领导岗位了，但因为过去是领导，是老同志，大家一般都比较尊重他；如果自己愿意，领导可能会安排一些不是很重要的会，由他代表单位去代会，刷刷存在感，不愿意领导也不会勉强；至于上不上班，全看他心情，愿意来就来，不愿意来根本没人管，只要在外面不惹事，没人会追问他们干什么。
