建筑工地工作，什么体验？这问题要区分回答。在那里待了三个月，征地一直征不下来，工作没什么进展。前两个月都好，第三个月有时候说话就没那么客气。项目经理工作时间按现在的规定是，工作时间一月不少于22天。是那几句话，没有几个包工头能承担得起几个按点工算的木工或者钢筋工，所以，干半个月休息半个月是正常的。
在建筑工地工作是一种怎样的体验？
建筑工地工作，什么体验？这问题要区分回答。首先：您要是做项目经理或者相应职位的技术负责人。那其实还是挺爽的。因为这些职位呢，基本上都有点权力，工地上的人都要巴结您的，这个时候您的体验应该是：比较爽。呵呵。项目经理工作时间按现在的规定是，工作时间一月不少于22天。一般吃住也不会在工地上，上班基本上是没有人管。
自己一个办公室，想干什么干什么。当然，一年下来，十几二十万的工资也是一分不会少的哦。有权，有闲，还有钱。这样的工作您是感觉爽呢还是爽呢？第二：您如果在工地上做的是施工员，安全员这一层次的工作呢。那感觉应该是比较累，比较无聊。比较累是因为这个层次的工作者，基本上就没有什么回家的权力了，吃住在工地上，工作时间比较长，也没有休息天可言了，上面有项目经理管着，下面是各个班组需要你管理协调，又长期得不到休息，时间长了，自然感到身心疲惫，比较累。
比较无聊呢一是因为工地上的工作内容比较单一，你放线就是放线，做资料就一直是做资料，天天面对的都是同一事务，非常枯燥，非常无聊，二是工地上没有女孩子，都是一群男的天天在一起，最多晚上下班了吹个牛，喝个小酒，实在是没有意思，很无聊。第三：您如果是工地上的农民工，那感觉应该是脏、累、苦。脏是因为工地上的住宿环境比较差，十几个人睡一个宿舍，一天到晚不一定能洗一把澡，大家都是臭烘烘的，这样的环境脏不脏；累是因为工作时间每天最少十个小时，赶进度的时候天天还要加班，工作时长这么长，您累不累；苦是因为工地上的活都是体力活，钢筋工一天就是不停的把钢筋搬来搬去，木工是把模板搬来搬去，架子工是把钢管搬来搬去，这些都是重体力活，一天干下来，问您苦不苦，相信你连回答苦的力气都没有了呢。
工人每月都结清，请问在工地上工作，怎么样管理才能出工作量？
一个有效的管理体系应当以明确的价值目标为追求方向，以明确的激励措施为主要管理手段，以明确的惩罚措施为约束机制，以明确的人员进出条件为底线，这是我回答此问题的主要理论依据。工地管理是典型的工作量简单计量绩效考核管理体系，由于所处背景相对简单，所有的管理方向应当以施工量的多、快和施工质量的优、省为主要目标。
