在写述职述廉报告时，由于是个人的述职述廉报告，必须以第一人称开头。二是本人履职情况。主要介绍本人担任的是什么什么职务，一年认真履行岗位职责的情况，这就是述职部分。包括自己分管范围，做了哪些工作，取得哪些成绩。最好是按照条理式的方式分为一二三。每一个部分开头一句是整个内容的高度概括，也就是整个部分的论点。
叙述部分就是支持自己论点的论据。论据部分最好多用相关数据做支撑，充分把自己的主要工作业绩展现出来。三是分管领域履行党风廉政建设情况。这部分主要是就是述廉。这个部分要写明对本人抓好分管领域党风廉政建设学习宣传教育情况；部门人员履行党风廉政建设的情况；本人抓好党风廉政建设措施办法等。尽量使用相关的数字作为论据。
四是本人履行党风廉政建设的情况。这一部分要与第二部分区别开来，重点是个人在履行岗位职责的过程中，如何自觉遵守党风廉政建设的规定，是否有违反中央八项规定精神，或是违反党风廉政建设的规定情况，家庭成员中是否有违反党风廉政建设，违规经商办企业等情况。如果上级文件中明确要对个人事项简进行简单报告的，还要对家庭财产和家庭成员情况进行简单的报告。
五是存在的问题和努力方向。这个部分主要对一年来自己旅行岗位职责和党风廉政建设过程中还存在哪些问题，只需要简要列出一二三，然后针对存在的问题提出今后努力方向或是改进措施。六是结尾部分。对自己述职述廉的情况进行简要的归纳和总结，简要表明自己抓好党风廉政建设的决心或是目标等。综上所述，述职述廉报告，是近几年上级主管部门对于所管理的干部的一种常规要求，撰写述职述廉报告的过程，也是一个学习、教育的过程，有利于强化各级干部的岗位职责意识，党风廉政建设意识，写好述职述廉报告，也是对领导干部考核的一种形式，同时也是对领导干部的一种监督管理措施。
作为领导，什么样的性格最好？
题主您好： 这世界上的很多东西都没有最好，什么样子的性格带领什么样子的团队，一个模糊的问题，比如一个销售团队的领导，他应该具备的是带领一个激情的团队，激励大家完成工作，可就是同样的销售团队的领导，也有不同的带队方法，什么样的领导带领什么样的员工，再比如一个狼性的领导那么他需要的就是一群有狼性的队友。而一个智慧型的人带队他的团队进行销售可能太多的狼性反而与这个团队格格不入，最终，明白自己的性格，知道自己要带领什么样类型的团队，应该让什么类型的人加入你的团队，才显的尤为重要。
作为一个领导者，需要具备哪些气质和性格？
谢谢悟空老师邀请！作为一个领导者，必须具备下列几工员气质和性格。（1）胸怀坦荡，敢于担当。关键时刻能够站在最前列，把责任担起来，成绩让给大家，问题留给自己；（2）善于洞察，见微知著。知人善任，扬人之长，避人之短，激发团队精神；遇事沉着冷静，能听取群意见，发挥集体智慧一团结广大群众。（3）锲而不舍，积极进取。
