研究生未取得学位，或者是在职研究生学历或学位，不作为转正定级参考学历要求。以公务员为例，如果第一学历是全日制本科毕业，取得学士学位的，一年试用期转正后，定级科员；如果第一学历是全日制研究生毕业，取得硕士学位的，试用期转正后定级副科。如果是管理岗人员，第一学历是全日制本科，定管理9级；第一学历是全日制硕士，部分地区允许定管理8级，也有不少地方不允许定8级。
事业单位，研究生如何定级？
关于机关事业单位新入职人员转正定级事项，公务员法和事业单位岗位管理条例都有明确的规定，转正定级以第一全日制学历为准。以公务员为例，如果第一学历是全日制本科毕业，取得学士学位的，一年试用期转正后，定级科员；如果第一学历是全日制研究生毕业，取得硕士学位的，试用期转正后定级副科。研究生未取得学位，或者是在职研究生学历或学位，不作为转正定级参考学历要求。
事业单位新入职人员转正定级大致参照公务员执行。如果是管理岗人员，第一学历是全日制本科，定管理9级；第一学历是全日制硕士，部分地区允许定管理8级，也有不少地方不允许定8级。原因很简单，事业单位管理岗8级职员属于领导职数，按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历，并且按岗聘用的原则，还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生，很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。
如果是专业技术人员，国家全日制大中专院校毕业生，见习期满后，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格，具体规定：1、中专毕业，见习期满后可认定为员级专业技术职务资格；2、大专毕业，见习期满后再从事本专业工作两年，可认定为初级职称；3、本科毕业，见习期满后可认定为初级职称；4、硕士毕业，从事本专业技术岗位满三年，可认定为中级职称；5、博士毕业，可认定为中级职称，从事本专业技术岗位满三年，可认定为副高职称。
