私密性是阿玛哈沙漠度假酒店客人不断的缘由之一。这里非住宿客人根本无法进入度假村，三道防线从沙漠外围就严加把守，只有酒店的车子才能进入保护区，所以吸引了大量富豪名人到这里度假或过蜜月。任你如何逍遥，酒店工作人员都会守口如瓶。 总之对于一家奢华酒店来说，设计讲求的不仅是艺术性，人性化也非常重要。比如，为了尽量不打扰客人，客房特别设计了房务壁橱，客人可以将需要清洗的衣服或使用过的餐具放入壁橱内，服务员不需要敲开房门就可以随时取走。
街道的事业编好，还是星级酒店管理人员好？
专业对口，或者自己有兴趣干点管理的工作，想在职场有所作为，建议选择星级酒店管理岗位。乡镇和街道的事业编真心不推荐去干，除了稳定，实在没啥前途。首先工资太低。如果是在中西部地区，街道事业编工资收入每月扣除五险两金后，到手也就三千上下，加上年终绩效、餐补、通讯补贴等福利，刚开始几年，一年至多六七万块钱。累得半死，工资收入开玩笑地说，也就比餐馆服务员好点。
想靠这点收入买房买车，过上高质量的生活，不可能。其次提拔没空间。乡镇和街道受人员编制限制，现在普遍存在人少事多的现象。因此，常常把事业编当公务员用，什么脏活苦活累活，都有事业编的份，工作压力总体来说比较大。干活倒无所谓，关键是同样干活，公务员提拔了，事业编因为身份和平台原因，常常是为他人做嫁衣衫，在原地踏步，并且几十年如一日。
乡镇街道事业编发展空间太小太窄，因此常被人诟病。至于其他的，不说也罢。总的一句话，街道事业编，要钱没钱，要权没权，干起来没意思。当然，有的人关系好背景硬，先考和事业编过渡，没两年调到市里哪个单位解决公务员身份，也可以实现乾坤大挪移。但那毕竟是少数，绝大部分普通老百姓都没那个实力，如果考上街道事业编，一入体制深似海，很难改变现状，到时候进不得，退不得，会非常难受。
而如果是去星级酒店做管理层就完全不一样了，虽然它的稳定性不如街道事业编，但贵在可塑性强，有灵活的发展空间，干好了，以后当个老总，无论是干职位经理人，还是自己创业干旅游等，都是路子，工资收入都不会比街道事业编低，而且还相对自由。有本事，对自己能力足够自信的，完全可以走出一条截然不同的道路，没必要死盯着所谓的编制。
网曝五星级酒店的服务工作做得差，五星级以下的酒店是什么样子的？你怎么看？
酒店都不会太干净，因为干这些卫生活的人在酒店都是底层职位，他们收入低，工作忙，只能应付着走完流程。而一些客人像指挥佣人一样对客房服务员并不尊重，所以服务员也有逆反心理。深层原因是，中国人普遍缺乏信仰，体力活从古至今都不被尊重，导致底层劳动者看不到希望，从而得过且过，一条毛巾擦马桶又擦杯子频遭曝光。这一点和基督教有不同，基督教在很早时候就确立了体力劳动者的尊严，所以今天发达西方国家蓝领也能过上很好的日子，有了好日子，他们就会珍惜和敬畏这份工作。
