我来问问你，当你去了一家餐厅，想吃东西的时候，会不会随口就能说要吃什么？不是，都会跟店小二拿一个菜单，确认这家餐厅有什么样的菜式，然后再点菜，对吗？说这个吃跟就业有什么关系？想想看，你要去就业，去找工作是不是首先得知道，这个职场上面有哪些选项可以供你选择？就像你知道这个职场当中有一份怎么样的菜单，你不可能凭空去想出来吧。
所以我认为大学生，首先要进行职业探索规划，首先你得打开眼睛去看世界，看职场，你得知道将来面对的职场，到底是一个什么样的情况，有什么样的选项？据我所知，很多大学生在毕业之前，都没有认真去想过这件事情，就等着说到时候校园招聘有什么样的单位，就去投简历好了。然后这已经被动了，不是主动的出击，往往成功率不算高。
还有一些大学生，职场印象就停留在父母长辈的职场环境中，比如说他的长辈们基本是体制内的工作，然后他以为职场当中就只这些体面的单位了，看不到其他的，或者对其他的工作嗤之以鼻，因此也束缚了就业的想象空间。而这样的认识也是片面的，让自己限制很多生命的可能性。所以我建议大学生可以先找一些这样的网站，职业规划的网站去了解，或者是阅读相关的书籍，或者是去选修学校里相关的课程，这样了解比较系统，对整个职场世界的认识更加全面。
职场世界可以分出几大职能机构，主要是，政府机关，事业单位，国企，民企，外企，创业公司。当你认识全面之后，可以根据自身的条件和价值观，去选择自己偏向喜欢哪一类的机构。有针对性地找到这些职能机构中，已经就业的师兄师姐或长辈，向他们进行职业访谈，具体了解更加详细的工作详情，比如说标准的一天是如何度过的，晋升空间等等。
大学生在毕业之前应该怎样去做好职业规划的问题？
您好，我来讲一些很实际，但是很难听的话吧，其实职业规划是最虚的东西，特别对于应届毕业大学生来讲，规划永远都是最理论的东西，真正落地和达成的概率真的不高。就像很多人规划的，30岁的时候要达到什么财务高度，但是实际情况是，到了40岁也还在找工作。对于应届大学毕业生，最需要考虑的是，毕业以后自己身上的技能，能支撑自己找到什么样的工作？概率有多少？很多朋友觉得这是句废话，我就用自己来举例，我大学学的软件开发，最后找工作的时候才发现自己学校学的技能，根本不能支撑自己找到一份工作（尽管我在学校还算基本功中游的学生），最后误打误撞才从事了电商行业。
所以实习的重要性就不言而喻了，在校期间就能找到一份不错的实习工作的话，是直接评估你是否能在社会上找到专业工作的标准之一，如果表现不错，还能直接转正。总结自我评估专业能力→重视实习过程和结果→查漏补缺→先考虑好前三年能不能靠这份工作吃饭→再考虑自己是否喜欢这份工作以上是个人对于大学生职业规划的建议，仅代表个人观点，欢迎沟通交流！。
