事实上，很多小伙伴并不知道特岗教师到底是什么，它和编制老师又有什么区别。编制方面特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。3、待遇差别：（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。
什么是教师入编考试？
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师。1、考试要求：该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了。
2、考试内容：由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。3、待遇差别：（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。
现在考教师编制有什么好处？
“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦。教师编制就更是各位老师需要认真了解的事情~“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题。为什么考教师一定要有编制?某老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘。
“难过的不仅是失去工作，更是对我们教书生涯职业成果的否定!”这位老师说。因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题，成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”。临聘教师的现状再次引发关注。临聘教师的痛“在这里教书十多年的临聘教师，工资不如一个年轻在编老师多。”某老师感叹说，该学校临聘教师每月固定工资比正式在编教师少30%到一半，并且工资不会像编内老师一样每年增长。
事实上，除了工资待遇悬殊，随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑。“教师入编考试像千军万马过独木桥，比考公务员还要难。”一名花费15000元参加封闭式培训课程的临聘老师说。29岁的张老师经过8年的教师编制考试，才考上了一所小学的在编教师岗位，她告诉记者，“八年抗战都结束了，太不容易了，我只能用无奈形容。
