因为事情本身的发展、业务本身的发展远远超过我们定流程的速度。中小企业也不想招聘专职会计，因为成本太高，得给买社保，所以选择兼职，选择有能力财税人的兼职！兼职会计，高端代理记账成为中小企业财税人的未来发展方向，无需固定坐班工作，收入会怎么样呢？固定坐班财税主管收入大家一般是会看得到的，一般也就20万元左右。
财务会计的未来发展方向是什么呢？
财税人的未来发展之路以及如何逆袭走向自由？有很多人其实是自己不知不觉上了这条财税之路，要么是会计专业，要么是财务管理，工商管理等等财经类专业毕业后从事了财税工作，还有一些人是从别的专业跨过来做的，比如我有一个学员就是从计算机毕业，毕业后从事了会计工作，且做的很好！在工作后很多人发现这个行业没前途，不知如何发展，迷茫了自己的前进道路，该怎么办呢？首先跟大家分享一下第一个问题，市场需要我们财税人做什么？去招聘网站看看招聘财务的要求是什么呢？各位财税人从招聘案例看到了什么？市场需要我们为企业解决哪些财税问题呢？经验？学历？证书？还是能力？综上企业招聘来看市场企业需要财税人什么方面是最重要的呢？解决他们企业的各个行业的会计核算，内部控制，税务处理，金融等问题。
有说你必须拥有多少过多少证，你必须是什么学历，企业最迫切的希望是用财税人的实力经验解决好企业的财税问题即可！解决第二个问题，我们知道了市场需要财税人做什么，但财税人远方田野在哪里呢？第一条：会计师事务所不过事务所也不是适合所有人士的，要在里面发展你必须得有两个硬性条件：一个是能抗压，众所周知在事务所工作旺季是非常忙碌的，大约在每年的1月到3月。
另一个就是你得有cpa，财会届的顶级证书，这张证书是非常不容易获得的，很多审计人员都因为这张证书而被挡在晋升的门外。这条路需要坚持奋斗 机会 勇气，若不想那么辛苦，就看下一条路！第二条：财务仕途之路，专职的财税人从企业出纳一步步向上升迁，做到cfo。这条路是大多数人走的路，所以进入门槛相对来说较低，但是要升迁到cfo也是真的不易，除非你真的非常优秀，不然顶多也只能混到财务经理这一层。
我见过的大多数财务经理过了10年后也依然只是财务经理。为什么？因为第一个是一般中小企业的层级只设财务经理，因为此层级的管理者对中小企业已经够用了，不需要花更大的成本去请一个没必要的财务总监养着。第二个是如果大中型企业要找财务总监、找cfo，那么你必须拥有过硬的财税实战能力，要能证明给企业看，起码要熟悉企业财税的方方面面。
