因此，想获得高薪的不要去监理单位，有可能进勘探设计单位最好。
测绘行业年薪17万，几乎全年无休，一半时间在野外，你觉得薪酬合理吗？
说实话，无论什么行业，薪酬基本上都是由市场的供求关系所主导的，合理与否，不是你我说了算，而是市场说了算。当然，从雷哥的认知来看，测绘这么辛苦，全年几乎无休，而且才17万的年薪，当然少了。但是，从市场的供需关系来看，社会上的测绘员大致就是这么个薪酬水平，作为从业者，虽然无奈、心酸，但是也也只能尊重和接受这个结果。
否则，你就勇敢离开这个行业，另外寻找其他行业的工作岗位。针对题主的问题，雷哥有两点思考，供大家参考：第一点，选择职业要慎重。测绘行业很辛苦，这个基本上稍微有点常识的人都应该知道，如果你不愿意做这个行业，在大学选择专业的时候就要预先做好准备。包括地质，冶金等等都是比较辛苦的专业，如果没有做好准备，最好不要轻易选择这个行业。
第二点，不要忘记了工作的目的是什么。说实话，雷哥认为，工作就是谋生手段，只是为了更好的生活，更好的照顾家庭，如果你的工作成天不着家，薪酬待遇也就马马虎虎水平，真的会让你失去了工作的目的——生活得更好。所以，职场人必须要扪心自问，到底我愿意不愿意从事这份职业，我的内心到底喜欢不喜欢这份职业。如果你的内心是抗拒的，那就造作打算，尽早逃离，越是犹豫不决，最终痛苦也越大。
建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差？
五大主体建设、勘探、设计、施工、监理的收入情况，据我所知，可分为两大层次讨论：一是管理层次，其收入排名为建设方，勘探设计方，施工方，监理方尤其以建设方，层次越高，收入越高像房地产老总百万收入是常态，其次是勘探设计的管理层，年薪在几十万左右，施工方管理人员也在十几万至几十万，看管理项目大小而定，最次的是监理，年薪在几万到十几万，因而被戏称为养老行业。
二是员工层，收入最多的是勘探设计，普通设计人员也有十几万到二三十万，因为他们是设计主力军，其次是建设方，一般普通员工也有十万八万的，再其次是施工单位，一般员工也接近十万左右，最次的是监理，像监理员年薪也就三四万。因此，想获得高薪的不要去监理单位，有可能进勘探设计单位最好。如果你认为我说的中肯，请给我一个赞哦。
