3、有一种情况，这个新入职的员工没准想着辞职了，所以休假到期，也不一定非得来报道啊，人都要走了，汇报啥呢。首先，你需要知道的是，任何一个正常正式的公司都不会允许这样的行为了，这样的员工行为一定会破坏公司的企业文文化，影响恶劣，那为什么这个新入职的员工，休假到期却向本部门经理汇报，老板也不表态，一定是有原因的，有几点是我目前想到的。
新入职员工休假到期不来上班也不向本部门经理汇报，老板也不表态请问如何看待这个事？
首先，你需要知道的是，任何一个正常正式的公司都不会允许这样的行为了，这样的员工行为一定会破坏公司的企业文文化，影响恶劣，那为什么这个新入职的员工，休假到期却向本部门经理汇报，老板也不表态，一定是有原因的，有几点是我目前想到的。1、这个新入职的员工遇到了非常棘手的问题，他已经私下跟部门经理或者跟公司老板打过招呼，也就是请过假了，所以你会看到假期到了，他没来，而这件事情本身，你也只看到了结果，却未了解具体的原因。
2、这个新入职的员工，有一定的背景与资历，或者跟老板有一些关系，私下都处理好了，所以可以不来。3、还有一种情况，这个新入职的员工没准想着辞职了，所以休假到期，也不一定非得来报道啊，人都要走了，还汇报啥呢。你，我毕竟是旁人，这件事情需要深入的了解背景，过程，而不仅仅是猜测结果，自己臆想非非，还是努力做好自己的本职工作，得到上司的器重、老板的信任为好。
