法律的本质简述有五点。人性化管理、是中国带?️儒家思想特?️的管理模式、柔性化、人情味十足、上下级之间融?️沟通方便！一个企业的成败、人是决定因素、把人的工作做好了、企业效益自然就上去了、这比之西方强调效率、强调目标！硬核式制度化管理、它的包容性更大。
你认为何为人性化管理？为什么？
人性化管理是管理当中的一个重要内容，这是一个很大的课题。简单地说，作为管理者特别是领导者，用人是一大职能，甚至超过了出主意。因为，你即便不是一个方面的专家，但是，你用好了这个方面的专家，与你是这面顶级专家结果是一样的。而用人就涉及到人性化管理的问题。缺少人性化管理的领导者，人们除了敬畏其现有的职权外，随时都可能众叛亲离，所以说，一个成功的领导一定是人性化管理的高手。
人性化管理对企业有什么实质性帮助？
人性化管理、是中国带?️儒家思想特?️的管理模式、柔性化、人情味十足、上下级之间融?️沟通方便！一个企业的成败、人是决定因素、把人的工作做好了、企业效益自然而然就上去了、这比之西方强调效率、强调目标！硬核式制度化管理、它的包容性更大。当然、人性化管理加之借鉴西方制度化管理于一体、取其精华、去其糟粕、这样管理企业是更驱完美的。
请用自己的语言不要复制粘贴，你认为法律的本质是什么？
法律的本质简述有五点。其一：法律是保障社会健康运行的规则，是国家意志的体现。其二：法律是为了维护社会公平正义，自由平等而制定的。其三：法律是集团(集体)、个人政治权利及经济利益的保护神。其四：法律对于社会上所有的人都是平等的，人人都要严格尊守，坚决执行，沒有例外。其五：法律是强制性的，不容商量，不得折扣。
