为什么乡村校长退休金那么高？
应该说，农村中小学校长的工资待遇与同职级的教师是一样的，不存在任何本质的差别，因为农村中小学样长虽然是学校负责人，但他的职业仍是教师，而不是干部。他在校必须兼课，不得脱产。只是从事学校管理工作需要精力、时间，带课也就相应少一些。另外，与教师在待遇方方有所不同的是，在学校担任领导职务的教师及班主任，每学期根据学校、班级规模，可领到适当职务津贴，（算作辛苦费）。
至于外出开会，学习，观摩等，其车旅费可从实在学校报销。其它方面，则与普通教师完全一致。一个乡村学校，教师云集，少则十几人，多则几十上百人。担任学校领导的教师，处事必须明智、明主，若一味独断专行，我行我素，肯定是干不长的。本人退休前，曾在乡村小学担任校长二十余年，应该说对乡村小学内部管理体系和教师待遇还是比较了解的。
说说你眼中的村小校长是什么样的？
我眼中的村小校长大多比较朴实，从穿戴打扮外貌形象上难以看出他们与一般村小教师及附近村民的差别。他们很多都嗜好烟酒，凭借烟酒与学校老师及附近老百姓发展友好亲密关系。他们与全村男女老少相处融洽，喜欢没事聊聊天，开点玩笑。他们大多都带课，但带得比其他老师少一些，一般是一个正式老师一半的任课量。即便如此，他们还经常要请别的老师帮自己代课，因为他们虽然官很少，但其实零杂事情很不少，比如县、镇教育系统的会议，精准扶贫，学龄孩童的统计报送，学校的改扩建及教学办公设备的添置……反正三天两头有事，一有事校长就要脱岗去办事，所以村小校长的课一般很难自始至终一节不拉地上完。
正是因为杂务是主业，上课成副业，所以校长任教课目的效果多数不大好，统考成绩排在前列的少。不过他们的教学效果不大好县里和乡镇中心校的领导不会计较，他们的绩效奖照样全校最高，优秀和劳模照样年年评，年终考核一般都是优秀。村小校长对上级布置的事情都非常重视，在学校传达得都很及时和到位。要是领导和名望人士到学校来检查或考察，校长接待会十分隆重，礼节特别周到，他希望给别人一个好印象，以扩大学校的影响和知名度，弄得好，还能额外获得一点扶助和捐献，这样会给学校师生带来真金白银的实惠，大家自然都打内心高兴和支持。
农村小学需要一个不任课的校长吗？
农村小学校长是需要任课的，校长是专业技术人员不是管理岗位，任课是必须的。教师的工作量是有规定的，校长是教师中的一员，工作量也是有明确规定的。我们这里要求一般任课教师每周的课时量是12——16节。而校长属于兼职人员，校长每周的课时量是教师的三分之二。因为校长还有很多事务性的工作需要完成，所以在课时量上降低了要求。
