如果没有这样假设，认为不论在什么样的单位内，在什么样的情况下，错误和弊端无处、无时不存在，这就无法进行合理的审计。事实上只要内部控制措施严密和得到很好地贯彻，无意识的错误和有意识的合伙舞弊现象必然会减少。根据错误和弊端存在可能性的假设，在进行审计时，应首先检查内部控制的健全与贯彻情况，然后根据评价结果决定进一步审计的范围、重点、程序和方法，这样有利于提高审计工作效率，把审计人员从大量的"数学游戏"中解放出来。
根据上述假设，还可以进一步假定为：如果被审计单位内部控制与以往相比没有改变，则以往的差错可能会增加本期的差错概率；同样，若以往没有差错，则会减少本期产生差错的概率。有了这一假设，审计人员就可以根据以往的检查情况，来确定本期应该检查的范围及重点、程序与方法，这样有助于减少审计风险，增加审计结论的可靠性。
对错误和弊端的假设，除根据内部控制状况进行假设外，还可以根据业务性质、业务重要程序及经手人员素质等方面进行假设。如收支频繁的业务发生差错的可能性就大，货币资金与可变现物资收支业务发生舞弊的可能性就大；大金额业务收支发生差错的可能性也大；工作马虎、经验不足的管理人员发生差错的可能性大；思想品质不好、又缺乏一定工作经验的管理人员发生舞弊的可能性大；经手钱、物的人比其他管理人员发生差错和舞弊的可能性大；差错有主观因素造成和客观因素导致的两种，有意识造成的差错难以查明……总之，依据审计项目与具体对象的不同，错误与弊端的假设也多种多样。
4、行为衡量标准假设这里主要是指依据什么衡量会计人员行为方面的假设。会计人员进行记录、计算与报告时理应遵循公认的会计准则，即要正确地运用会计原理、原则与方法，客观地、前后一贯地如实反映单位的财务状况与经营成果。审计人员在进行审计时，如果发现被审计单位的会计工作是按照会计原理、原则与方法进行反映与报告的，各时期所采用的会计标准又是先后一致的，则可以认为其会计报告和会计资料是真实与公允的。
有了这一假设，审计人员在进行工作时，就可以把精力放在对会计行为过程的检查上，而不必放在对行为结果方面的检查上，即是要查明会计工作对各项财经法规、会计制度、会计原理等贯彻执行情况，并据此来判定其结果的真实与否。5、无反证判定假设审计理应重证据，但有时又很难找到合理的证据。在这种情况下，如果对于准备判定的问题提不出任何反对的证据，则可以以"提不出反对的证据"为理由进行判定；在另一种情况下，如果难以找到正面证据，倒有很多反面证据，则可以根据反面证据进行判定。
根据上述假设，可以认为过去已被认为是真实的问题，在以后未发现任何明显的反证时，则还将保持这种看法，例如，审计人员过去检查过的问题，在以后检查时又无发现明显的反证，则可以认为过去的检查是可信的。有了以上假定，可使审计工作具有连续性，前后一致，并使审计人员的责任有一个合理的界限，以减低审计风险。审计特种假设，主要是指适合于特定对象和特种场合的有关假设，如对审计主体假设、审计方法假设和审计证据假设等。
1、审计主体假设对审计人员素质与其专业职责要求相称方面的假设，即为审计主体方面的假设。其主要内容是对审计人员可信任性与胜任性及承担责任方面的假设。2、审计方法假设审计方法方面的假设，是指导审计方法运用条件及其使用成效方面的假设。审计假设与审计方法存在着十分密切的关系，无论是总体方法的使用，还是个别技术的使用，均离不开对特定对象与方法使用效果的假设。
审计方法方面假设的内容很多，但主要有抽查法使用、程序法使用及询证法使用等方面的假设。3、审计证据假设审计证据假设，即是指审计证据进行搜集、判断二评价时所运用的各种假设。这种假设的内容很多，主要包括四个方面：一是证据力的二般假设；二是证明力的一般假设；三是合理证据的假设；四是取证方法对证据力影响方面的具体假设。
