这个问题相当好！首先需要说的是：食品安全问题，永远不会根除。理由：1、只要涉及食品，就存在安全问题，欧美等所谓先进国家，也是如此；2、国家对食品安全立法管理越来越严，一不留神就会出现食品安全问题；3、食品安全问题，前些年体现在大企业不守规矩的群体性质，当今那些大企业不敢了，因为负责人要入刑的；4、当今食品安全问题更多体现在小企业、小餐饮和小作坊、小摊点，比如熟食和早餐等，这部分是监管的软肋——虽然表面上都有证。
一些外卖原料制作令人作呕，食品安全问题如何解决？
我曾经做过近三十年的食品卫生监管工作，深知监管之难。有需求就有市场，突然发展起来的外卖势不可挡，又给食品安全提出了一个新的问题。不是固定的店面，消费者在育端，一切一切都为造假者提供了掩护和欺骗的条件。要解决这个难题，首先消费者要提高自我保护意识，选择正规的外袁行业，不要贪便宜，发现问题及时向相关部门举报。
超市的员工为什么家里都不缺零食，到底是什么原因呀？
我曾经在超市做过几个月，去的时候也是打算过渡一下的，所以也没计较工作量，和工资什么的。然后就被分到了食品和调料科。说实话刚去的时候是挺不适应的，超市繁重的体力活和日复一日上班模式只是让人为了生活而工作。除了几个要装卸，搬运的小伙子外，其他的员工大多以女性为主。其中本地的一些40-50的中年妇女是绝对的主力军。
俗话说三个女人一台戏，放这在超市里简直就是个大戏院啊。只要是一有空或闲暇之余都会看到她们三三两两的各种戏码。其中就家里的零食，日用问题当然也会在小范围的“商讨”。大致可以分为几类：第一会以低价购买临期商品，但一次不会选购太多。二是会跟厂家供应商索要一些赠品或者礼品，而供应商为了好办事一般也能给到一些。
第三超市会有一些员工内部价算是福利给到员工。还有就是少数的个人行为，利用对超市熟悉的地形，避开监控，来达到对自己目的。当然这是极少数的，但不可否认是有的。最后来说一说超市的领导吧，对于上述几条都是不存在的，但也同样能做到家里的货品不断。我在离职的时候，超市科长私下跟我透露，畅想干超市的各种前景！当然也包括前面所提到的所谓的供应商的“福利”，只不过普通员工要主动的去讨要，而领导只要在家等就可以了。
天津又有配餐公司被停业调查，请问如何保证在校学生的食品安全？
1，监控上云，家长可远程观看。并开通举报通道，后台设举报管理职能平台。而且这些简单的举报研判都可以通过人工智能来实现。2，加大处罚力度，不要像录像里说的：还考虑企业怎么活。这种企业为什么让它活着？已经发现，出事的让它赔个倾家荡产，没出事的罚他个底调朝天，实际经营者就该让他去坐牢！3，设卫生委员会，定期暗访，突访，并将暗访视频，结果公布社会！不要有“干扰企业正常经营”的藉口，企业只要正常经营，就不怕这些！4，同时，真正的保护企业正常经营，设立明确的卫生标准，饮食标准！因为家长数量多，隔辈家长更多，对无理取闹，鸡蛋里调骨头的要有处罚。
