比如说一些煤矿区队有使用金制度，允许区队每月使用一定数额资金用于看望病号工伤等，这部分钱基本上是办事员的小金库。可以说煤矿现在的办事员不比过去了，都因时下煤矿对工资发放越来越严了，但不可否认，私下暗厢操作者有。在煤矿也真有当办事员当发的。
煤矿企业如何搞好安全生产？
答案很明显，不论是煤矿，任何一个生产单位，都是安全第一！不安全不生产，所以，安全毕竟起主导地位！如果你在家里坐的肯定会安全！这也不切实际，所以煤矿有一些有关安全的规章和制度！只要人人做到尊章守纪，安全系数一定大一些！然后加强职工的教育培训，抓思想动态！宣传违章的后果，制定一些施工安全措施，其实最主要的还是靠职工自己的安全意识！想死的人，你怎么也救不活！说了这么些，我衷心的希望，所有煤矿工人，在生产和休息过程中，注意自己身边的条件，看好两边片帮和顶板，保护好自己，下井不就是为了挣钱来养活一家妻儿老小吗？所以希望矿工兄弟们都能，高高兴兴上班，平平安安回家！。
在煤矿队组当个办事员是什么体验？
煤矿办事员可是个吃香的岗位，那是有关系才能干的工种。这个岗位在煤矿的基层区队里都有一个办事员，说白了就是服务煤矿职工的岗位，具体就是每月为单位里算算工资、合计合计工分、汇总统计一下出勤、为职工们领发一下福利，再简单点说，相当于一个单位的会计。这个岗位虽干着轻巧，但权力太大，可称得上是基层区队的二把手。
基层一把手当然是队长和书记了，但办事员掌握着全队的工资资源，基本上就只听队长的话，书记的话可以根本不听，所以办事员是一人（队长）之下，万人（区队职工，大概每个区队有近百十个人）之上，书记基本上是靠边站的。从中可见办事员的权力有多大。前些年，煤矿职工的工资都是以现金形式发放的，这现金就经过办事员之手，燕过拔毛的道理让办事员也会得到丰厚报酬。
这些年，煤矿工资发放通过银行卡发放，相比办事员不经手便会堵塞一些漏洞，但办事员为自已办事也是与时俱进，往往更是通过更隐蔽的方式获得利益，就是在工资上做手脚，通过多给工人加出勤加工分等形式让工人见利，而后待开资时再让工人把多得的钱拿出来，当然了工人也不是全部拿出来，也会留一部分私利，但大部分得拿出来，这样工人和办事员各得所需，两人都有利可图，便也相安无事。
作为区队队长，对办事员这样的作为，当然也是心知肚明了，办事员如此得利，自然也少不得队长的份，也可以说，办事员也是按照队长的指示和要求办的，这中间的利益分配也是队长拿大头，办事员得小头。队长有各种各样的理由发点这正常工资外的小财，不是请领导们吃喝，就是请业务科室喝吃，还得打点各类检查的应付，自然花钱的地方就多。
但办事员跟着队长也是有油水的。一些队长对办事员也卡也防范，特别怕由于自己把关不严，办事员在眼皮底下在工资上胡来，届时被纪委查出自己也是有责任的。但办事员和队长干这些事的时候，是绝对的背着人干的，况且这事让多人知道也不是什么好事，所以自然的办事员的地位是仅次于队长而把书记排除在外的。一些办事员也因此是从不把书记放在眼里，感觉自已真是除队长之外的二把手似的。
办事员的职权大，所以一些人自然攀附的也多，职工们都知道办事员有权力能力大，讨好巴结办事员的人也多。办事员运用点小权力，也就很能讨好人。个别办事员通过施舍点小恩惠，就把区队宿舍里长住的小媳妇迷的神魂颠倒，这个时候办事员是职工和一些家属羡慕的对象。就曾经有办事员与那些小媳妇们打的火热。但也有掉道的，就有一个办事员想与一个小媳妇办点那事，谁知那个小媳妇心更大，直接索要2千元，这个办事员不想给，结果这个小媳妇告发，这个办事员最终被派出所弄走，据说花十余万才摆平此事。
可以说煤矿现在的办事员不比过去了，都因时下煤矿对工资发放越来越严了，但不可否认，私下暗厢操作者还有。比如说一些煤矿区队有使用金制度，允许区队每月使用一定数额资金用于看望病号工伤等，这部分钱基本上还是办事员的小金库。其实这部分钱在区队很少被正常使用，但每月每季每年都被办事员找票巧立名目弄一些假签名假慰问假探看报销了而据为己有，这中间虽要求有纪委参与把关监督，但基本上也仅是形式而已，如较真一一落实，那绝对都会露馅和现岀原形。
除此，办事员做假工资手段也更隐蔽了，一些队长都不一定看得岀来和把得住关。在煤矿也真有当办事员当发的。有一个办事员很会来事，与领导们关系特好，基本上还都是在一线区队干办事员，在先后的几次办事员调整中，也基本上是换汤不换药，在釆、掘、开等一线区队转圈，还不时转到工资水平最高的综合机械化采煤队，一个月上百万的工资是经他手做出的，可见他的权力有多大。
