好像有人说，退休了离开就是了，没有什么留恋的，其实不然，非常不然。我也没说什么，我笑笑点头表示认可。我退休的时候，我单位欢送我了。我单位在我退休之前，女同志具有高级专业技术职务的，都是60岁退休，在我55岁那一年，不知来了哪方圣旨，要求55岁退休，这样和我一块退休的，都在55～60岁之间，我是刚过生日一个月，正好符合退休条件。
退休了怎样体面的退出工作群？
近两年来，我们单位相继有五位老同志退休，每当有一个人退休之时，单位微信工作群便会重新建立，重新更名，原来的工作群停止使用。这样做，既可以让退休人员不失面子的被排除在工作群之外，同时，也有利于单位工作的顺利开展。我们单位之所以采取这种方式，避免退休人员在工作群内“退而不休”，是有原因的。若干年前，我们单位的一位主要领导退休，在他退休一年多的时间内，一直活跃在我们单位的数个微信工作群内。
由于他是单位原主要领导，单位内的核心工作群、领导班子群、党群工作群、中层干部群等十多个群中，他都身在其中。由于微信工作群里面的内容涉及到的都是工作方面的内容，有些内容还是带点密性不得外传的内部情况，让一位已经退休的老领导全部获悉，总归是不太合适的。令人费夷所思的是这位老领导退休了之后，既不主动退群，而且还在单位十多个工作群内发发声音，议论议论，对单位的工作评头论足，弄得我们好不尴尬，左右为难。
如果把他“踢”出工作群吧，操作起来也简单，但是，从面子上也讲，也讲不过去，怕伤害了这位老领导的自尊心。为了妥善解决这个问题，在一次单位的班子会议上，针对此事作了专题研究。会上，有一位班子成员出了一个好主意，那就是，不主动把他踢出工作群，原来的群停止使用，重新建立一个工作群，该建议，解决了我们的困惑。通过我们单位的情况，给我们每一位退休老同志提个醒，那就是，人贵有自知之明，一旦到了退休年龄，在回家的前夕，赶紧主动退出单位所有的微信工作群，不要因为自己的不拘小节而影响了单位工作的顺利开展，更不要给他人留下口舌，一世英名，晚节不保，处于被动挨打的局面，总归是不太好的。
退休的时候，你们单位欢送你了吗？
我退休的时候，我单位欢送我了。当时我心里并不太喜欢给开欢送会的，搞的悲切切的，心里好难过。我单位在我退休之前，女同志具有高级专业技术职务的，都是60岁退休，在我55岁那一年，不知来了哪方圣旨，要求55岁退休，这样和我一块退休的，都在55～60岁之间，我是刚过生日一个月，正好符合退休条件。这样单位就给我们22人同时办理退休手续。
