写好发展史，特别是由几个单位新组建而成的单位发展史，应格外慎重、谨慎、严谨。写史，包括写单位的发展史，是一件很重要且十分有意义的事。史志使用陈述体，对取得的成绩要写实、写足、写满，特别是经验和好的做要写出特色特点；对存在的问题和不足，特别是重大问题或失误等，一定要本着实事求是、尊重历史、一分为二的态度，客观、公正、负责地表述。
百年老字号企业文化怎么写？
企业文化就是老板文化，或者企业家的文化，像百年老字号的企业，靠的是企业的诚信、责任、目标才能生存下去，才能做好做强最大。企业老板在企业文化建设中，要做到三点：一是远景目标的规划者；二是内部员工的服务着；三是企业文化的宣传和践行者。所以，百年老店要根据企业的性质和实际情况，由老板倡导，进行顶层设计，通过制定方案、宣贯推进、目标修正，让企业核心价值观、愿景目标内化于心、外化于行、固化于制，成为员工的自觉行动。
我们单位是好几个单位新组成的，发展史怎么写？
写史，包括写单位的发展史，是一件很重要且十分有意义的事。对一个单位来说，是政治生活中一件不可缺失的工作。写好发展史，特别是由几个单位新组建而成的单位发展史，应格外慎重、谨慎、严谨。一是，开展认真、细致、扎实的调研工作，掌握必要的史实资料。如：“三定方案”，单位组建时间、办公场所，历届主要负责人及班子成员情况，党组会议和行政办公会议记录、以党组和行政名义印发的公文，计划、总结和班子成员的重点工作讲话等机关日常用文，工作日志及年签中的大事记等。
除此之外，还应走访几个单位的历任领导以及办公室等综合机构负责人等有关人员，收集相关材料；要到当地档案馆查找几个单位送存的相关文件资料等。二是，尊重历史，认真梳理所收集的材料资料。这项工作十分艰巨艰辛。文稿起草人员应对组织建设、事业发展、业务工作，成绩经验、不足教训等分门别类整理好，形成初步观点，为列写作框架作铺垫。
三是，突出重点，客观表达。史志使用陈述体，对取得的成绩要写实、写足、写满，特别是经验和好的做要写出特色特点；对存在的问题和不足，特别是重大问题或失误等，一定要本着实事求是、尊重历史、一分为二的态度，客观、公正、负责地表述。四是，注意章法，认真撰写。“文无定法，但有章法。”史志除了尊重历史，还要注意可读性。
要做到层次分明，结构严谨，思路清晰，表达严谨。起草人和审核者，在对史志内容真实负责的同时，要对每句话、每个词、每个字及每个标点符号的精准使用负责，力求做到用较少的文字，准确、全面、完整、客观地记载丰富的历史。五是，谦虚谨慎，主动接受推敲质疑。史志文稿初稿形成后，应召集相关人员座谈，特别是听取组建前各单位负责人的意见建议，并做到最大限度地采纳。
