根据教育部制定的的普通高中、义务教育、中职学校《校长专业标准》，今后中小学校长的选拔，德行、专业、管理能力等指标缺一不可。比较理想的作法是依据“干部选拔任用条例”，贯彻民主集中制原则，将教师推荐和组织考察结合在一起，这样选出的校长既有一定的群众威信，又能确保符合校长专业标准。
普通教师应该如何面对蛮横的校长？
谢谢您的邀请！我悄悄告诉你，我也遇到过这样的校长！我从一个学校来到一个新学校，一开始学校就交给我一个毕业班，第二年就赶上文革后的第一次升学考试，学生考的很好，紧接着又接了一个毕业班，升学考试考的仍然很好，我带的班级跟校长室一墙之隔，我班的一切都逃不出校长的眼睛，我做的一切他都了解，但是校长见了我哼哼的，从来不给我好脸色！我不知道什么原因！这时跟我关系不错的同事劝我说：‘’你不要那么干了，干了也不讨好！……！‘’我说：‘’你说的不对！我这样干，校长还看不起我，对我不好，我如果不好好干，他对我更不好了！‘’我在教育教学工作中还是那么认真负责，那么吃苦耐劳，那么竞竞业业，一丝不苟，同行班四个，教学成绩总是名列前茅，校长他比谁都清楚，同事们都看在眼里，来到学校两年，就赶上全国第二次给40%的老师长工资，我被评上了！我的工作被同事们肯定，校长他改变不了这个事实！后来入党，提干都顺理成章！88年第一次小学教师评职称，第一榜我就被评上了，我的表现，征服了校长，他的工作离不开我，他说：‘’毕业班没有你和王老师我就不放心！五六年级必须有你两个！‘’对这样的校长，首先不要怕他，尊重他，用你过硬的业务能力，用你熟练的管理经验，让他改变对你的态度！。
评职称校长说了算，这个问题你咋看？
这都是偏面的说法！现在是法制社会，一切都的依规办事，首先，职称评定条件都是由省级部门制定的，校长无权力制定。其次，学校内部也有职称评定办法，在同等条件下只能依据学校职称评定办法择优评定。至于评定办法是否合理，科学，那是另外一回事，不论啥样的制度都是制度在先，评定在后，都要通过职代会通过！校长左右的可能性基本没有！。
校长老师选。老师家长评，大家同意吗？
根据教育部制定的的普通高中、义务教育、中职学校《校长专业标准》，今后中小学校长的选拔，德行、专业、管理能力等指标缺一不可。《标准》鲜明提出“以德为先”，要求校长“立德树人，为人师表，公正廉洁，关爱师生，尊重师生人格”。在专业素养上，要“树立正确的人才观和科学的质量观，全面实施素质教育”；在学校管理上，要“建立健全学校各项规章制度，完善学校目标管理和绩效管理机制，实施科学管理、民主管理”。
