学生会在留人的时候，不仅仅会考虑你的工作能力，有你的为人处事的能力，另外就是听话与否，是否好管理。数年前，一个刚毕业的北大学子，在进入华为不久，对华为的经营管理，特别是涉及战略方面的工作，写了一篇洋洋洒洒的文章，递交给了华为的任总。
大一辛辛苦苦给学生会打杂，快结束时被辞退，大二应该怎么度过？
辞退不会是没有原因的。从学生会委员，一步步走到主席团，确实发现了很多问题。大一确实会很辛苦，基本最苦最累的活都是委员的，可是累基本都是体力上而已，周末早起，来回跑腿，可是你没有想过部长会比你更累，组织策划活动经常熬到深夜，通宵做几百页的PPT，活动没办好，首先挨骂的就是部长，出了事也是部长担着。学生会在留人的时候，不仅仅会考虑你的工作能力，还有你的为人处事的能力，另外就是听话与否，是否好管理。
那位向任正非建言战略被辞退的北大学子现在怎么样了？他真的一无是处吗？
数年前，一个刚毕业的北大学子，在进入华为不久，对华为的经营管理，特别是涉及战略方面的工作，写了一篇洋洋洒洒的文章，递交给了华为的任总。让他，没有理解的是，被任总叫去办公室批评了一通，并辞退了他。这个问题，是一个事实故事，现在提到了这件事。本人对这件事，有几点理解和认知。姑且，不论这个北大学子在学问方面，是否真的很优秀。
从他这做法上来说，至少是欠妥的:1.一个，刚到一家已经管理上很成熟的企业工作，没有几天，从个人的角度找出了很多的问题。是真的有这么多问题，还是真的有那么多的问题呢？会不会，你觉得是问题别人是优点呢！2.最大的问题，是他对华为战略上的意见。这个，其实是有点搞笑，估计连纸上谈兵都算不上。自己连实际工作都没有从事过，对企业、行业、环境等等没有全面认知、了解、分析，以及深入实际的调查研究，从哪里来的战略呢？这样，不切实际的，不是凭空想象吗？干实业，不同于搞金融、股票，要有真东西才行！当然，不能说他没有能力。
我是大一新生，我不是班委，也不是学生会社团干事，是不是大学生活挺没用的？
大一新生不是班干部，也不是学生会干部，是否大学生活挺没有用的？当然不是这样的。作为大学老师，我对大学生活比较熟悉。建议你不要有这样想法。大学生活是丰富多彩的。班干部和学生会干部只是大学生活的一小部分，并不代表大学生活的全部。在大学生群体中，有机会成为学生干部的毕竟是少数。绝大多数人并没有成为学生干部。
将来走上社会以后，学生干部的经历不一定能够帮助你找到更好的工作岗位。举例来说，如果你拿到国家奖学金，拿到学校各种奖励证书，这些经历远比学生干部身份更让人看重。因为这些证书是凭自己的能力拿到的。而学生干部身份有时是因为能力，有时是因为人际关系。同时，担任学生干部，会耽误大量业余时间为同学服务，肯定耽误学习。
