投递简历前先研究该公司的招聘信息。了解该职位对于所招人员的技能需求和入职贡献度期望。根据研究的结果，调整自己过往教育经历和职业经历在书写上的侧重点。以达到有限的背景下，最大程度的匹配该职位特征。一人千面。从教育经历来讲，学校的课程与课程项目繁多挑选与岗位最相关的经历突出描写；从实习经历来说，所做项目和实习工作可以挑选不同侧重点下笔；相关领域成就与所获奖项证书挑选中，如相关性差距不大，选择最有认可度的奖项和证书。
相关性差距大的情况下选相关性最强的奖项；过往社团，志愿者活动描写中，有与岗位相关性的内容可着重描写，如没有，可描写在过往活动中体现出的与该职位所需人员相关的职业性格。总之招聘信息是个模子，模子大就相对宽泛。模子越精细，求职求学人员可从中获得的信息就越准确，套到自己身上模的越合适越好。今天就说到这里了，如果大家觉得有用，不妨收藏或者点个赞，我是 @DIY飞跃计划 15号咨询师。
本回答作者系【DIY飞跃计划】015号咨询师作者简介：国内某樱花大地理信息系统专业本科 (国内专业排名TOP1), 德国斯特加特大学测绘工程硕士， 现受聘于德国海德堡大学地理学院地理信息科学研究组全职研究助理兼博士在读，研究方向为深度学习在遥感地理信息中的应用。留德4年，硕士期间曾获DAAD 优秀学生奖学金，曾在海德堡地理科学研究所 (HeiGIT)，慕尼黑工业大学 (TUM)，德国宇航局 (DLR)等知名研究机构实习完成硕士论文。
本科毕业后获得北京师范大学学术研究生与德国斯图加特大学等offer；硕士毕业后，通过DIY 申请获得多个博士offer，包括DAAD 奖学金资助项目及企业资助项目。提供咨询的领域：擅长3S 方向 (测绘科学，地理信息系统，遥感科学) 的DIY 咨询，对德国荷兰的学校有深度了解，熟悉教授套磁，申请文书的书写与润色。
去美国留学，导师推荐信应该如何写？
1.寻找合适的推荐人 立思辰留学360介绍，一般留学申请时的推荐信需要2-3封，也就是要找2-3个推荐人。普遍的做法是老师写好内容，然后你自己去翻译成英语，也可以自己写好找老师签字，只要你的老师认可这种做法就行。不管你用哪种方法，首先要找一个好的推荐人。推荐人必须要非常熟悉申请者，能从比较全面的角度了解申请者。
不要一味追求推荐人职位的高低，首要考虑熟悉度。录取委员会需要的推荐人应该是与申请者有过密切交集的，对被推荐人的学术水平和个人能力有十分了解。因此在一个熟悉你的任课老师和一个不熟悉的校长之间选择，要选任课老师。 同时避免选择同一类型的推荐人，要从不同的方面来展示自己的优势和长处。因此如果是在校生，可以找2个学术的推荐人和一个实习的推荐人。
2.密切沟通 确定了推荐人就要开始和推荐人进行深入的沟通，出国留学的学生会比较多，推荐人可能要同时给多个学生写推荐信，因此要尽早联系推荐人。尽量和推荐人面谈，谈谈自己的成绩，申校专业，未来的规划发展。让推荐人对自己和申请的专业有进一步的了解。面谈的时候记得带上自己的简历和个人陈述。一方面让推荐人更加的了解自己，另外一方面也让推荐人在写推荐信的时候更加有针对性。
3.推荐信内容 一般来说，申请者是不能看到推荐信内容的。但是在和推荐人详谈时可以先交代下所申请的学校注重什么样的特质。通篇都是溢美之词而没有实例佐证的推荐信也不是录取委员希望看到的，所以推荐信的内容一定要和自己写的个人陈述、简历细节一致。 推荐信主要由以下几项构成： 推荐人和申请者的关系，是任课教授？还是实习的mentor？ 熟悉程度：比如任课的教授教过2-3门课，而且是课程论文的指导老师。
申请者的优势和长处；优秀的学术成绩和研究能力；工作中的杰出表现；特殊才能，比如艺术、体育、技艺等。这些特质都需要有实例的支撑，列举一些具体数据和细节，能让录取委员会从实例中看到申请人的优秀的特质。也可以采用适当的对比，通过同平级的人相比，来突出申请者的优势。 注意事项： ①推荐信最好是控制在一页之内，做到言简意赅，有理有据。
