悟空问答，你问我答！心得报告怎么写比较好？很多人平日里说话说的头头是道，一拿起笔来就忘词，语言组织不起来了。个人认为，人性最大的弱点就是懒惰与贪婪，根本不存在假装问题，实际上每名员工都在假装，只是假装的成分或多或少、性质或好或坏、表演或优或劣，仅此而已。
怎么样做一名好职员？
（一）按时上下班打卡。（二）听从领导分配当天工作。（三）遵守公司章程规定。（四）领导在和不在一个样。（五）做好本职工作。（六）对工作兢兢业业。（七）有条件上没条件创造条件也要上。（八）不要和领导讲道理，因为领导只要结果。（九）大事汇报小事自己解决，千万别把问题向领导向上推。（十）别说自己技术好年纪大，要的是你技术，年纪大是让人讨厌的，能在岗位上呆着留用不错了。
（十一）千万别加领导入朋友圈。（十二）千万别和同事交心，是竞争对手在一个平台上。（十三）千万别向任何人诉苦，驴是咋死的故事是这样的，驴说十个驴拉磨他只出一份力，三个驴当老总了研究怎样让驴干活出效率，他出七分之一力，有点吃力了可他也试着跳槽，除拉磨再无其它特长，只好一言不发继续干了。又提拨了俩个中层领导工资比驴高的多，中层也脱产了当监工不让驴偷懒。
如何假装是一名好员工？
个人认为，人性最大的弱点就是懒惰与贪婪，根本不存在假装问题，实际上每名员工都在假装，只是假装的成分或多或少、性质或好或坏、表演或优或劣，仅此而已。南疆商务群英汇，立足南疆，服务全疆！无惧艰辛、无畏成长，专注商业服务18载！因为热爱，所以执着；因为专注，所以专业！懒惰与贪婪，人性的弱点其实，懒惰与贪婪，是所有人的共同弱点，这就是人性。
如果他懒惰，仍能过上好生活，他为什么还要勤奋？如果能满足他的贪婪，岂止“人心不足蛇吞象”？回到这个题的中心思想上来，是人都有懒惰的天性，在工作上谁能说自己没有假装的成分？只有多少、好坏、优劣之分，没有一个人是将自己完全的、100%的真实展现在大众面前，就连老板也不是。大家都在努力地表演，尽量地把自身表现得更好。
为什么呢？我想大致有以下三个方面的问题：一是中华民族优秀文化的影响，大家为了努力将自己优秀的一面展现出来，以体现自身价值而为之；二是生存压力和职业道德的需要，不得不这样；三是由于每个人或多或少都有自己的梦想，为了梦想而为之。因此，我们可以这样肯定地说：好员工都有假装的成分！那么，如何假装成为一名好员工呢？我认为至少应该做到如下方面：懒惰与贪婪，是人之天性！一、有更高的人生目标设定目标，是所有成就的出发点，那些98%的人之所以失败，就在于他们从来都没有设定明确的目标，并且也从来没有踏出他们的第一步----拿破仑·希尔。
