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教师评职称需要什么,评职称需要准备哪些资料

来源:整理 时间:2022-04-16 10:55:31 编辑:教育知识 手机版

做了老师之后,评职称时在教龄满足之后,就可以进行申请评职称,那么步骤到底如何呢?看一下需要的步骤是什么吧?一、提交申请:符合条件者向学校职称评定小组上交书面申请。谢邀!在编教师一年,以前称“转正”,现在叫“自然晋级”,也叫“定级”,本科毕业生应定为“中小学二级教师”。

评职称需要哪些条件?

评职称需要哪些条件

评定职称,首先要具备相关条件。如小学老师要评定中级职称,必须具备下列条件:1、任现职以来,年度考核要合格或者优秀。2、学历、资历要求,小学一级教师,在岗工作满五年,取得大专学历以上,在乡村学校任教满十年以上,可申报高级教师专业技术资格。3、教育教学工作要求根据各地区文件规定执行。4、继续教育要求根据本省技术人员继续教育条例,完成继续教育任务并提供《继续教育证书》等。

怎么进行教师职称评选?

该怎么进行教师职称评选

职称评选已经成为阻碍教育发展的障碍!这个绝不是危言耸听,而是最真实的情况!就拿我们这里来说吧,我敢这样说,高级职称的人中有百分之九十都不是干活的,有人说,评职称是不是明确写着必须上课达到多少节吗?那都是摆设,没有人会撕破脸皮去告。三个高级是这样的节奏:一个从来没有上过课,评职称的时候,象征性地上了几天思品,等到高级职称评下来,不到一个月就病休了。

一个领导吧,压根就没有上过课,自始至终没上过,放一线老师忙着工作的时候,他一直在准备材料,结果他评上了继续混日子!一个倒是上过课,年龄大了,评上高级,功成名就,开始了三日打鱼两日晒网的日子。真的,评上高级的都不是干活的。但他们的工资却比别人高好几千,大约是临聘人员的五六倍。临聘人员的工资不如他们的零头,但他们干活不如临聘人员的零头!这是教育最大的不公!现在评职称严重干扰了老师们的工作节奏个积极性。

有些老师特别优秀,但晋级无望,有些仅凭年龄就顺利成章。我认为评职称首先必须体现能者多劳,多劳多得的原则。任何破坏这一原则的方式都是不正确的。评定职称一定不要单纯和待遇挂钩,工作年限可以在工资当中有所改变,但职称工资不能差距太大!对特别优秀的可以单独奖励,设立绩效工资,干得好的绩效工资就高,干的不好的绩效就少一点!不能像职称工资那样,干活有贵贱,人为将认分成三六九等,并且一旦评上,就终身不改动!这简直是一个笑话!。

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