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因拖欠工资辞职信怎么写,员工因拖欠工资工作辞职报告

来源:整理 时间:2022-04-16 12:06:20 编辑:教育知识 手机版

关于辞职报告的内容怎么写,我建议你实话实说,就写”因为公司半年没有发工资了,本人生活困难,无力支撑下去,特向公司辞职。总之,就你的问题而言,我建议你辞职报告的内容按实际的情况写就是了,最好不要写什么个人原因或家庭原因。解除劳动合同通知书的内容可以这么写,“因公司拖欠半年工资不发,本人根据《劳动合同法》的相关规定依法提出解除劳动合同,请公司于某月某日前结清本人的工资。

公司半年不发工资,不想干了,辞职报告该怎么写?

公司半年不发工资,不想干了,辞职报告该怎么写

你好,你的公司已经半年不发工资了,你自己也不想干了,但我不建议你写辞职报告,我建议你向公司写解除劳动合同通知书。因为你写辞职报告很可能走了都拿不到工资,公司可能会一直拖欠下去,而你写解除劳动合同通知书,然后直接去劳动部门申请劳动仲裁,不仅可以一次性拿到拖欠半年的工资,还可以要求公司支付一定的经济补偿。

但我上面说的是有前提条件的,就是公司有钱不发工资的情况。其实在我看来,你们公司半年不发工资,很可能是因为经济效益不好,公司没钱发工资,所以也属于无奈之举。如果是这种情况,那我建议你直接打辞职报告就是,等公司以后有钱了再给你发工资。关于辞职报告的内容怎么写,我建议你实话实说,就写”因为公司半年没有发工资了,本人生活困难,无力支撑下去,特向公司辞职。

”如果你发现公司本身是有钱的,但就是没有给你们发放工资,那么就直接写解除劳动合同通知书,由你主动依法提出解除劳动合同。然后你去劳动部门申请劳动仲裁,要求公司结清半年的工资,并且要求公司支付经济补偿。解除劳动合同通知书的内容可以这么写,“因公司拖欠半年工资不发,本人根据《劳动合同法》的相关规定依法提出解除劳动合同,请公司于某月某日前结清本人的工资。

”但不管是哪一种情况,你都要记住,你在离职前必须收集好证据资料,防备公司赖着工资不发,你好维权使用这些证据。其中包括劳动合同、工资条、考勤、辞职报告或解除劳动合同通知书、领导签字的离职审批单、公司拖欠工资的通知等,总之证据资料越多越好。总之,就你的问题而言,我建议你辞职报告的内容按实际的情况写就是了,最好不要写什么个人原因或家庭原因。

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