你说你在工作上的事情不够用心，应该是什么事情给你造成了困扰或者是你不喜欢这份工作。尹先生给你几点建议：1.如果你不想认输，就不要把工作以外的情绪带到工作中来。你把这种负面情绪带到工作中来，不仅不能解决问题，会像现在这样，给你的工作造成影响。
职场中遇到泼妇型职员，该如何处理？
职场有泼妇，相处需谨慎。对于泼妇，一般的人是避之唯恐不及，何敢奢谈交往，但如果这个泼妇就在你的单位，那么可以说，对白领来说你是惹不起也躲不起的，除非你不要这个饭碗了。当然，你也不用害怕，跟她们相处不仅需要定力，更需要技巧。首先，你要鉴别出泼妇的庐山真面目来，要走出三个误区：01、泼妇跟年龄无关。她们很可能是老气横秋，人到中年，也可能是初出茅庐，稚气未脱。
02、泼妇跟容貌无关。她们很可能是满脸凶悍、目光锐利，也可能是嘴角带笑、满面含春；03、泼妇跟体型无关。她们很可能是体型粗壮、高大威猛，也可能是外表娇小、柔弱无力。其次，她们很可能同时具备以下四方面的特征：01、说话的节奏较快，短促有力；02、不经意就会带脏字，鲁莽与豪爽并存，颇有男人的味道；03、锱铢必较，受不得半点不公与委屈，当场翻脸和发飙的频率高；04、前后常论人短长，而且讲话时不刻意回避人。
那么，在职场中的白领如何来应对可能出现的泼妇呢？一句话，掌握“三个不”的原则：01不与其套近乎的原则。上面说了，对于此类人，避之唯恐不及，何敢奢谈交往？但是同在一个屋檐下，又不得不碰头，所以要把握好度，让对方看不出来你是故意避开她；02、不参与跟她有关的任何饭局。单位安排聚餐的除外。重点是当对方邀请你时，一定要找一个合理而充足的理由推脱，否则在饭局过后极易让对方找到你的借口，并会在今后来刁难你；03、如果她主动滋事，不给她示弱的表现。
工作上的事情不够用心，做不过同事，该怎么办？
谢谢邀请。既然知道自己做不过同事的原因所在，如果你不想认输，那就直接针对原因改正就好了，还能怎么办呢？人们在竞争时，由于实力强弱或者其它因素的关系，就会出现像问题里所说的一样，同样的工作，同样的环境，但每个人的效率却不一样，有的人效率很高，但有的人效率就比较低。如果不是在一个工作区域，没有参照物作比较的话，这种反差效果可能还不是那么明显；但如果在一个工作区域，那么这种反差效果就会很明显了。
