什么是班组长，说白了就是带领大家"撸起袖子加油干"的人，虽然不能事事"身先士卒"，但是，你必须要有你的专业的"一技之长"，这样在技术水平上，才能让大家在心里服你。2.要有健全的班组管理制度并不断完善。比如：管理制度、现场制度、安全制度、考核制度、激励制度、工时管理、班组文化等一系列的班组管理制度或办法，这样在整个班组制度体系上就会有了一个相对完善"制度管理"，自己和组员日常的班组行为就会形成一定的约束，所谓的"不服从，鸡毛当令箭"在制度的约束下，组员的班组日常行为也就回归正常。
3.不要给组员有一种高高在上的感觉。在工作上，和组员打成一片的前提条件下，要对每个人和每件事，在心里有一杆秤，什么时候要平衡？什么时候要倾斜，分寸必须要把握好，遇到"刺头"组员，不能选择太过强势或是太过懦弱，要迅速分析原因，是不想干，还是干不了的问题，通过个人和制度的双重管理下，这样班组组员才会逐步回归到正常的班组工作。
后"理"，"理"那些？1.在班组"管"的情况，越来越趋于正常的状态下，就应该着手"理"的问题了。凌霜在前面也介绍了对班组进行有效的基本评估，在得出班组的缺点或者是短板后，运用5W1H等工具并结合提出问题-制定方案-具体实施-检查效果(PDCA)，利用此类工具就能有效帮助解决实际问题。2.组员的工作状态是一直不能被忽视的。
在班组制度和班组长的双重管理下，在工作中出现难点，或者是疾病，或者情绪低下的时候，班组应该也要有相应的反馈机制或搭建平台，突出班组处处以人为本，时时关爱组员的良性管理。最后，相信在这样的班组管理机制下，所描述的问题将逐步消除，取而代之的将是一个能干活，干好活；一个有活力，有内涵的班组，当然，作为班组长，应该在不断提高自身的技术水平的同时，也要进行不断班组管理学习和探索，武装好自己，也就成就他人。
网络小说要怎么写？
写网络小说的基本笔法是掌握三个对仗的一：一大一小，一全一缺，一前一后。具体解释一下，一大一小：就是在构思上要庞大，在写作时要“纠缠小细节”，这是网络小说的特征之一。传统文学一般要写实（即使是浪漫主义，文素要求也相对繁复），写作时的规范性较为严格。而网络小说，相对写得“无拘无束”甚至天马行空也没关系。于是网络小说的构思框架一般极为庞大，九霄三界，多维度空间，古今穿越无所不能。
纠结小细节，就是可以想象地把许多无法考证的东西，下力气写，如宫斗，网络小说因为受限制小，不怕历史学家“盯梢”，所以能写得风生水起。一全一缺：也是写网络小说的法宝，就是在使劲纠缠“传统文学无法涉猎的巨细”时，要用全笔，就是写得全面丰满。就算是写神妖玄幻，也必须把细节写饱满，写出自立体系的完整逻辑。不能东一笔西一笔，反正不受限制，干脆疯写胡写。
