如果你在部队里面成为一名班长，自己素质不过硬，自己在一些原则问题上面没有坚持原则，那么其他的人都会看在眼里，也不会觉得你这个人怎么样，这个就是人品的问题。在班级里面进行荣誉表彰的时候，该推荐好同志推荐好战士，你必须要推荐好战士，你不能够因为你对这个人有一点看法，就否认他的成绩，也不能够因为非常喜欢这个新兵，就不管他训练成绩怎么样，把他推到上级进行表彰，这种做法都是不可取的。
在平时的生活和工作当中，不要占一些小便宜，更加不要出现让手底下的兵，给你买东西不给钱的情况，如果是出现了这种情况，不仅仅是你自己个人会受到处理，还会影响你自己个人的形象，让你在这个连队根本就没有办法待下去。五、想成为好班长，专业技能很重要，这是吃饭的家伙在部队里面当兵，想要成为一名好班长，还有一个地方是很关键的，那就是自己的专业技能必须要学会，同时要非常精通，这个是你自己吃饭的家伙，如果你这个地方没有搞好，不仅仅是当不了班长，还会影响你在部队里面长期发展。
在前面的很多文章当中，我一直都在强调一个问题，那就是你想在部队长期发展，必须要在技术技能岗位上面工作，必须要掌握非常精通的技术技能，这个是长期留队的基本前提。作为一名班长，技术技能也是一个很关键的指标，如果你自己本身就不会技术技能，你怎么可能把相应的技术技能教给自己手里下的士兵呢？如果你自己掌握了非常精通的技能，同时你也能够将自己学会的东西，教会自己手底下的兵，那么你这个班级建设肯定不会差到哪里去。
七十年代的兵在部队是正班长，按现在的部队职务级别属于什么級别？
七十年代部队里的班长，按照现在的职务等级，最低是中士军衔、拥有5年以上兵龄。我国自1978年开始施行志愿兵与义务兵相结合的兵役制度，在此之前，部队战士当中没有志愿兵，都是清一色的义务兵。班长必须从素质优秀的义务兵当中选拔，而按照当时的服役期规定，陆军士兵服役期为3年，空军及海军岸上部队服役期为4年，海军舰艇兵服役期为5年。
这就意味着，当时部队里的士兵仅仅服役两年就有可能当上班长，因为陆军士兵只有三年服役期，在班长岗位上干满一年就将面临复员。目前，这种情况已经不复存在了。现在的部队体系更加合成，装备日趋先进，兵员结构也发生了显著变化，士官已经成为部队建设中的主体力量。同时，义务兵的服役期缩短为2年，即使表现最优秀的义务兵也最多只能当上副班长，毕竟在这为期两年的有限时间内，不可能把武器装备的操作使用达到熟练水平，加之班里还有若干名士官，一个只有两年兵龄的上等兵难以服众。
因此，现在部队里面的正班长，绝大多数都是从服役五年以上的中士乃至上士中择优选拔的，只有坚持这样的标准，才能确保每一名“兵头将尾”都有能力带领全班同志完成各项任务。从武器装备的科技含量上看，现在的部队也已经与七十年代不可同日而语了。七十年代的部队尚未组建合成集团军，武器装备只有少部分达到摩托化水平；现在的部队采用合成化作战编组，已经基本实现了机械化，拥有一大批高技术武器装备，需要由技术熟练的士官来操作使用，客观上要求班长必须具备更高的技术水平和资历。
电视剧《陆战之王》从头到尾都在说一个老班长离开部队的故事，你们怎么看？
这部剧真的是败在了剧情上了，原本想说的是坦克军队的改编，是陆战之王坦克的新时期武装部队的诞生过程。但说着说着就变成了纠结老班长将离开、以及谈情说爱的不严谨故事了。披着军旅部队、披着陆战之王、坦克兵的外衣，说的是爱情故事。这部剧片子再次说明了，国产片真的说不好故事，说不好正经的职场故事，国产片最擅长的就是爱情故事，好像离开了爱情就说不好故事了一样。
《陆战之王》，我追了二十多集，但后面真的追不下去了，没有动力，也没有看的欲望了，剧情太烂太磨叽了，感觉整个片子没有什么正经内容，就是天天磨叽在老班长离开，然后老班长和天才摄影师部队相爱、张能量和女兵相爱相杀的故事。而且老班长要离开那部分，仔细推敲其实不太符合现实，也不符合逻辑。牛努力一开始是因为职称考试过不了，所以面临着退伍的风险，所以他的战友帮他想办法留在部队，带新兵就是方法之一。
牛努力本人也不舍得离开部队，但也有尊重部队选择。在这里，是部队规定，使得牛努力可能要离开，但片子演到后面，就变了味道，变成了牛努力自己想离开，然后大家包括旅长一起想办法劝他留下，搞得好像部队是牛努力家的似的，他想留下就留下，他想离开就离开，一切凭牛努力的意愿，说好的过不了职级升级考试就复原队伍的呢？请问，部队铁的纪律呢？怎么看，怎么像过家家。
