民办高校教学秘书属于高校基层的教学管理人员，教学秘书是连接学院与二级学院（系）之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带，具有承上启下、协调左右、沟通信息的作用，对维护学校正常的教学秩序的建立和运行至关重要。三、晋升机制教学秘书岗位的直接领导是分院院长，主要工作内容是协助院长完成学院各项教育教学工作。
民办高校教学秘书（行政岗）前景如何？
民办高校教学秘书属于高校基层的教学管理人员，教学秘书是连接学院与二级学院（系）之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带，具有承上启下、协调左右、沟通信息的作用，对维护学校正常的教学秩序的建立和运行至关重要。 一、工作职责1.教学计划执行与管理工作：2.学生学籍与学位管理工作：3.考务与成绩管理工作：4.教学档案管理工作：5.教材管理工作：6.协助教务处开展课堂教学质量评估工作。
7.负责本院教师教学工作量和课时酬金的核对、汇总，并按时报送。8.协助院（部）领导修制订和检查落实本学院的各项教学管理规章。 二、薪酬待遇民办高校的薪资待遇按岗位不同，薪资构成也有所不同。分为专业技术岗和管理人员岗，而且各个学校对于职称评定的标准也不相同，这个需要你多方了解。从我工作单位看来教学秘书属行政人员，待遇相比专业教师要低，但是工作内容也相对轻松些，没有科研压力。
三、晋升机制教学秘书岗位的直接领导是分院院长，主要工作内容是协助院长完成学院各项教育教学工作。此岗位可以从二级分院转岗至校级教务处，下一步发展成为教学主任，直至教学院长等。（晋升需要长时间的工作积累）。但同时此岗位因工作性质需要，能接触很多同教学工作有关的人和事物，对于提升自身的协调能力和沟通能力具有极大的促进作用，至于未来前景如何，主要看你工作中经验的积累了，如何利用好你现有的资源，升迁到你心仪的岗位。
针对以上三点分析做一个总结：1.利：接触面广、更有利于积攒人脉，能够迅速提升自身的协调能力，科研压力小。2.弊：发展空间相对局限，晋升难度较大，工作内容庞杂，事务繁多。 以上就是我对此岗位的分析，希望对你有所帮助。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/6b6f44f3895349c39fdc490710d123ae。
