博士生主要是干活的，idea是最不重要的，因为他们只需负责听话干活。其实对于博导老板来说，idea也不重要，因为你能想到的别人也能想到，每一个人一天都能产生几年都做不完的idea。做科研根本不缺idea，缺的是干活的人和设备仪器。就跟打仗一样，士兵是不需要有军事才能的，士兵需要的是服从指挥，身体强健，单兵作战能力强，适应性强。
如果不发论文，做学问的要拿什么来证明自己的实力？
学学复旦大学的姚大力教授，他甚至连博士论文都不想写，更不用说贪图名利搞项目了。但并没有妨碍他成为国内外著名的蒙元史专家。姚先生不想写，不想做，绝不是他不学习，他不研究，恰恰相反，他博览群书，潜心学习，比绝大部分的学者还用功。但有一个问题，要有一个很高很好很宽容的平台才行。姚先生是在南京大学历史学系评上教授的，而且以讲师的身份担任历史系系主任。
我80年中专生，工程师，有很多专业论文发表，如今每月拿5000元工资能接受吗？
能接受，因为这是你自己的选择。如果自己手上有很多的技术成果，可以不用去管自己的学历，只要找到对口的岗位，拿高薪根本就不是什么问题。但如果你死守着某某事业单位或者某某国企，自然就只能拿到5000块钱的工资了，很多人为了稳定宁可这样选择，我觉得也没什么好抱怨的，毕竟鱼和熊掌不可兼得。我也是80后，我很清楚但是和我们一道上学的有一大批人都上了中专，现在很多人都成了就是岗位上的骨干，可以说这一批人基本上都是从基层一线技术岗位做起的，他们身上掌握了大量的应用型技术，而且这种技术基本上都是要依靠经验积累，虽然有一部分人学历没有继续提升，实际的就业竞争力比现在的高职高专要厉害得多。
当然也还有一部分的中专生混得比较差，在当年取消中专生的分配后，很多人都到企业去打工了，其中有一部分人总是在不停的跳槽，在患者不同的岗位，并没有将自己的技术持续的在岗位上去应用和积累。这样的话，他们本身的人力资源价值根本就没有得到提升，甚至是随着社会经济的发展在持续下降。而你的情况基本上是属于自己选择的问题，本身的人力资源价值已经有了，但却只愿意在原岗位一成不变的待着，也没有通过自己的努力在单位或者部门去做到出类拔萃，有技术有论文，还得有能力，如果在人际关系处理和管理上做的不够到位，也是很难有发展的。
本科阶段跟随导师发了一篇中文核心期刊的论文，导师是第一作者，我是第二作者，这个有用吗？
如果是本科生挂二作，懂行的老师都会知道这文章是学生写的，所以你是一作还是二作关系不大。不过核心期刊分很多种，如果是北核中的商业经济研究（以前叫做商场现代化)、安徽农业科学之类的，发与没发没什么差别，因为这类期刊太水了，稍微有一点科研能力的老师都看不上。如果是发的长文章，而且有自己的观点，论证严密，逻辑通顺，哪怕不是核心期刊，也会得到圈内人的认同。
我发表了一篇论文，怎么证明论文是我的，因为和我同名同姓的人很多，另外发表后可以通过知网下载得稿费吗？
1、我发表了一篇论文，怎么证明论文是我的，因为和我同名同姓的人很多针对第一个问题，我们看看论文涉及作者的信息都有什么，以北京航空航天大学学报的这篇论文为例。在题目下方，有注明每个作者的姓名和单位。全国同名同姓的很多，但是同一个单位的不多吧？是的，这并不保准。万一同一单位还有重名的呢？我们一起看一下脚注，一般还会注明这篇论文通信作者的邮箱，邮箱具有唯一性，是不会重复的吧？在论文里还有作者的介绍（包括学历、职称、研究方向等）以及还会注明基金项目：有的还会附上作者照片：种种举措都可以充分证明这篇论文是你发的！2、另外发表后可以通过知网下载得稿费吗？这个恐怕不行，知网是和各个杂志社签约进行网络出版的，而不是跟作者本人。
你获得的稿酬是杂志社支付的，而不是知网。国内的杂志社一般会就出版和稿酬事宜和作者进行约定，以《包装工程》杂志为例：论文录用后，发行权、信息网络传播权就全都归为杂志社了，也就是说杂志社在知网上进行网络出版发行、传播等，就与你无关。此外，针对稿酬，一般杂志社会支付一次性稿酬，以其他形式再出版，则不会再行支付。
《北京航空航天大学学报》也有类似的版权转让协议说明：延伸阅读根据相关协议，凡经中国知网审核通过并被录用的研究生学位论文作者（博、硕士学位论文），可向中国知网CDFD、CMFD编辑部领取学位论文发表证书，并向中国知网领取稿酬。中国知网的稿酬支付标准及领取流程详见中国知网官方公告：https://www.cnki.net/other/gonggao/GCTG/全国各位研究生敬启2.html。
