小论文，字数虽少，但五脏俱全。对于小论文，虽然它字数少，但是该有的内容都需要有，比如中英文摘要，引言，研究对象，研究方法，数据分析，结论，参考文献等等。所以，要充分认识到小论文里面的乾坤。小论文的概念后，你首先需要在你的硕士论文中找到一个创新点，或者几个创新点。有人说，博士论文才需要创新点的提炼，硕士论文不需要，所以我的硕士论文没有创新点。
对于这类同学来说，是深刻的错了。创新是什么，理论创新之外，还有方法创新，应用对象创新，数据对比创新等等。总之，你能毕业，你硕士论文里的很多东西，都是你自己的，不然你怎么毕业！有了创新点后，围绕创新点，你需要从硕士论文的绪论中查找最新研究现状。硕士论文绪论一般对研究主题进行了广泛的调研，掌握了最新的研究现状，那个里面内容比较多，也比较全。
都写肯定不对，你需要根据你找到的创新点，去找相似的论文。然后再精读这些论文，看看别人是怎么做的，以及他们做了什么，是不是这些点他没有考虑到。如果是，你就可以继续往下走，写好引言，引出你的研究主体。研究对象和方法构建这一点应该是最简单的，把你硕士论文中第二章或者第三章进行提炼，浓缩成研究方法，再把研究对象详细描述一下。
再次就是对你创新点的结论数据进行详细分析这个里面的详细分析包括几种方式，一个是直接对你的数据进行分析和解释，能自圆其说，且别人没有得到过这个结论的最好。第二就是可以把自己的数据与别人的进行对比，说出你数据的优势，进而再次分析为什么会比别人好。在这个过程中，你的硕士论文会起到决定性作用，因为前面我说的，你的论文中肯定有，一般放在第三章或者第四章，你只需要把他们拿出来精炼精炼就好。
最后，结论和摘要。这个时候，就需要你参考和模仿了，我说的参考和模仿不是说让你抄别人的东西，而是看看其他作者怎么根据正文内容提炼结论和摘要的。结论可以直接列12345，但是摘要需要照顾全文，说清楚你的研究对象，方法以及结果。这样，你的一篇论文就出来了。在此提醒题主，本人说的一般适合理工科，你的硕士论文的内容是非常非常关键的！我记得自己对我的硕士论文进行了提炼，写了1篇SCI，4篇EI，2篇国际会议。
毕业研究生居然写不出评职称的论文，现在的硕士水平都这样吗？
所有研究生同意吗？你这样的说法未免过于武断！一个研究生这样，你就否定所有的研究生吗？我猜你肯定是一个本科生吧！（没有不尊重本科生，就这）再说，他肯定有自己的原因！我就是一个研究生，结合我的经验，主要剖析三点原因。第一、久疏战场，一下缓不过来，就拿我来说，我在读研期间发表过很多期刊，其中不缺乏sci二区以上的文章，但当我毕业工作后，由于所做的工作不再需要大量的论文写作，所以论文写作能力就就退了下来，你别说写sci，现在就连写普刊都有点难度，由此可见，你的同事出现写不出职称论文请你不要嘲笑他，更不要否定他，他只是需要时间；第二、对工作的要求，对职称论文的写作格式还不够了解，我单位的同事评所谓的职称无非就是靠人头数，按照辈分、年龄来选，他们的文章兼职就是水刊，连普刊都可以！所以，他作为一个研究生，不懂评职称的“行规”你是不是也应该体量体量！第三、请你不要以一个老资格的面孔为难人家，听你的抱怨，你好像挺不喜欢他，是不是因为他是研究生的缘故？单位新人，很多都在老员工面前畏畏缩缩，老员工仗着势力压榨新人的报道屡见不鲜，既然同属一家单位，还请互相尊重，老员工要学会爱幼，新员工才会爱老，你作为一个老员工，你也是一个新人走过来的吧！求求你，做个好人，给年轻人一条活路吧！。
