包括公务员考试在内的公职考试其实也只是一个职业招聘考试，试题难度并不大，假以充裕的时间，都能有一个不错的成绩。但由于公职考试涉及的知识板块较多，题量大，竞争者众，录取人数有限，又显得很难考。一些考生甚至一战再战，成绩一直难有提升。究其原因，本人结合多年的公考跟踪与研究，我认为主要有如下几个方面：一是公考试题包含的知识板块多。
大多数考生只熟悉自己的专业领域，对其他专业板块的知识积累不够。公职考试是一个通识性、职业性的选聘考试，需要的专业几乎涵盖了大学的每一个专业，公考试题强调从事公职工作所需的基本知识与技能，它与所有专业基本保持着等距离，因为从事公职并不是哪个专业的专利，其试题命制需要让所有的专业的考生都没有违和感，也不会感觉到有过分的倾斜性。
然而公考考生都有自己的专业，对自己专业范围内的知识相对较熟悉，做起题目来也相对顺心称手。但对自己专业之外的知识板块一般就没那么了解，也不够自信，在题量非常大的公考考试中，不仅速度提不起来，正确率也较低，效果自然也不理想。要有所突破，考生不妨严格按公考考试的要求，裸做几套真题，测一测自己的知识结构。改完试卷后，列一表格将各板块的总分、得分，总题数、对错题数统计出来。
那些做起来烦躁吃力、错题较多的部分就是你的知识短板。任何人都有专业所长，也会有知识短板。公考要取得好成绩并不是要将精力浪费在考生所擅长的知识板块，而是要把短板补长，这个板块的分数才能提升。短板找出来后，接下来就是分板块去复习，也可通过刷题来强化训练，形成感觉。只要坚持一段时间，效果会很明显。二是要熟悉公考的题型与特点。
以公务员考试为例，考试科目一般包括职业能力测试与申论。前者一般都是客观选择题，分成常识、言语表达与阅读理解、逻辑推理、数字运算与数量关系、资料分析等板块，每部分题量与分值不一样，但题量大，知识面广是其共有的特点。在竞争异常激烈的考试中，考生需要每分必得，锱铢必较，放弃哪个板块的想法都是不可取的。这部分可以通过集中、海量的刷题找出规律，形成感觉与认知。
不要迷信培训机构的神吹雾罩的，培训贩卖的都是培训者自己找出的大多只适合他自己的一些方法，对其他人不一定有用，或者是需要转换后才有用，而这需要时间与实战来验证。从我多年的跟踪调查看，最有效的方法需要自己从试题中找，尽管会花费较多时间，但一旦形成，其功效是恒久强大的。申论部分则需要了解申论的特点，申论不是评论、不是记叙文、不是散文、不是论文、不是随笔。
