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关于医院奖金的研究与探讨,医院奖金是什么意思

来源:整理 时间:2022-04-16 11:33:00 编辑:教育知识 手机版

年终是时间点,至于奖励,医院有什么值得奖励的?为民服务,救死扶伤是本分,没做到要罚呢!医生都已成众矢之的啦,能奖励,这上哪说理去呢?2、奖从何来?一张荣誉证书算不算?如果是奖金,那么钱从何处来?有人说医院赚钱了就应当发奖金嘛。我女儿是吉林省腫瘤医院科主任。

医院该不该发年终奖?

医院确实不该发年终奖,理由如下:1、年终奖顾名思义,一年终了给予奖励。年终是时间点,至于奖励,医院有什么值得奖励的?为民服务,救死扶伤是本分,没做到还要罚呢!医生都已成众矢之的啦,还能奖励,这上哪说理去呢?2、奖从何来?一张荣誉证书算不算?如果是奖金,那么钱从何处来?有人说医院赚钱了就应当发奖金嘛。那医院亏钱呢,是不是要罚奖金呢?这不是把医院当赚钱的工具的狭隘思想嘛!3、广大农民同志都没有年终奖,医生同志又有何德何能拿年终奖啊。

医院领导拿全院前几名最高奖金的平均奖,合理吗?

这已经是好领导了,拿分档次的平均奖。领导承担着很大的责任,多拿一些也是应该的。单位出事要问责,问谁的责?当然是问领导的责,再说了医疗单位的领导大多也是医术很高的才可以胜任,如果他不当领导,可能在科室拿的比现在还多。提问的人可能有点心里不平衡,那就努力提高你的医术吧,争取比领导拿的还多,到那时心里就平衡了。

如果公立医院的医生只拿固定工资,没有奖金提成,会有什么结果?

我女儿是吉林省腫瘤医院科主任。她每天早六点从家走,晚八点才能回到家。一年365天,天天如此。没有一天假期。年节假日、星期天,都得去查房问诊,至少得半天时间。请问,这样的工作量如果按正常的月薪发放,还有人愿意从医吗?医生的工资并不高,与公务员差不多,就是每月有点奖金。应属于他们正常劳动所得,无可非议。。

有的医院里职能人员收入比在临床一线工作的收入还要高,有同感吗?

职能科室拿平均奖,一般认为应该是临床前三分之一科室的平均值,另外还会有加权系数,所以会比大多数临床科室高,甚至高很多。临床名义上发多少是会事,到手的还会有各种扣罚,查病历查质量会扣,医保扣,病人欠费扣,纠纷扣,药占比耗占比抗生素应用各种扣,用药多了少了扣(带量采购后分解用药量指标)…………,医护只是一群苦力而己,而病人还总以为他们高高在上[捂脸][捂脸]。

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