3、如果你确实觉得找你帮忙频率太高以至影响你的学习和生活，可以和老师委婉指出如果老师找你帮忙的频率确实太高，你自己觉得已经影响了你的学业和生活，你可以和老师委婉提出来，我相信老师一定会理解。当然我不建议你专门去说这个事，可以在聊天过程中稍稍提及，老师应该可以体会到。所以一般我个人的事情不会找学生帮忙，还有一般我不会把所有事情都安排同一个学生去完成。
这点对于老师们来说也要注意，我们要把好事做好，不能让学生感到为难和厌烦。4、小结总的说来，我认为老师找学生帮忙做一些事情是比较正常的，一方面说明老师信任你，另一方面你也能够通过做事锻炼能力，当然如果你觉得老师找你的次数过于频繁，也可以委婉和老师指出，我相信一般老师都会理解。以上就是我的观点。不知道大家觉得如何？欢迎评论区留言共同探讨。
硕士毕业后找工作，有编制的高中教师和大学的人事代理辅导员，选哪个好？
关于这点，首先我们要看下大学辅导员是什么性质：一般来说，高校辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。而且从个人发展的角度来说，从辅导员往上晋升的路线非常惨烈，我读大学那会知道的情况是：辅导员＞助理讲师＞讲师＞高级讲师＞副教授＞教授这样一条路线，大部分情况下，辅导员是没有任何资格到作为助理讲师授课的，这一关是天天堑，就算能够成为讲师助理，依然没有编制，工资很低。
我所知道的不少硕士留校生，要么最后离职，要么继续读博，能够转正的万中无一。高中教师另外我们来看高中教师。高中教师都是有事业编制的，而且属于「全额事业编制」。关于事业编制，可以简单做个科普：事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等这个「全额事业编制」有什么好处呢？通常有3点：①收入更高虽然现在事业单位都在说同工同酬，但是很多岗位，是专为事业编制设立的，没编制，能力够让你做这个活，但不会给你对应岗位。
也就是说，你干的活一样的，收入永远没有编制的高。②有晋升机会在事业单位工作，没有编制，你的晋升空间几乎等于0。你想靠才华，靠能力逆天改命，完全不可能。因为硬性条件你都达不到，永远都只能干基层一线岗位。③工作稳定如果说非编制工作是朝不保夕，编制的工作是极其稳定的。一般在事业单位，管理权和任免权是分开的。
意思就是说，领导看你不爽，是没办法开除你的，除非你犯了重大的错误，组织上审核确定后，才能辞退你。因此，只要这个事业单位不出现变故，可以吃一辈子的”铁饭碗“，国家兜底。总结对比来看，去高校做辅导员是没有办法中的办法，找不到去处的抉择，待不了多久；相反去做高中教师，无疑是一个非常正确的选择。以上就是我的观点，大家有更好的想法可以分享！ 欢迎点评、转、赞，我是鹏君，关注我，与1万职场人共同成长！。
