硕士毕业工资比三年工作经验本科生高？学历败给了经验？
硕士毕业工资比三年工作经验本科生高？学历败给了经验？不对，是经验败给了学历。那些认为和学历没有关系的人，应该是没有真正的痛过。或者说是他所从事的职业，本事对于学历要求也不高，要么就是没有遇到因为学历卡自己的经历。14年工作那会，部门有个技术大牛，工作了七八年了。一个月二万多，然后老板招了个研究生毕业，也是正在读博的过来，一个月也是二万左右，其实他过来老板都没让他做啥，平常技术问题，有技术大牛就可以搞定。
他就只负责研究算法。就跟我工作七年左右了，前天面试平安过了，但是后来面试人事的时候，就因为学历。被卡掉了。因为他们要求的学历要么必须是本科，要么必须是全日制，统招学历。像咱这样的，根本都没机会。所以说，人家根本都看不到你的能力。其实回想这些年，有多少次好的机会，都是坏在学历上，顺丰本要入职了，卡学历了，香港某银行也是卡学历了。
包括调薪、晋升，入职谈薪都是和学历直接挂钩的。再举个不恰当的例子，入深户，越高的学历拿到的补贴越多，高学历拿3万，2万的拿不成问题，低学历的也就1500了不起了。所以你不得不承认一个现实，当我们在纠结到底是学历重要还是能力重要，社会现实会告诉你：学历重要，即便是那些大企业一边喊着能力大于学历，但是在招聘上，从来不会手软的。
教育部：2020年毕业研究生可远程视频答辩，学生该怎样准备？
做过毕业答辩的同学都知道，答辩环节根本就不是毕业的主要参考，只是对毕业论文从另外一个侧面的检验。不管采用什么答辩形式，论文本身才是关键。毕业答辩主要是靠讲，但很多研究生会做口才却不大好。真经当年研究生同学，是一个学霸，学术能力非常强，但他偏偏口吃很严重。当年答辩前，他光是练习就用了一周时间（真经当年是做完PPT就直接上场）。
不过到了答辩现场，他还是紧张了，发挥得很差，如果是一个不认识他的人，多半会觉得他什么都不会。但是，最后评委们给他的结论是优秀，这是因为以大家平时对他的了解，他确实做了很多实实在在的工作，研究生期间还发表了高水平论文。所以，只要你的毕业论文是自己做的，投入过心血，具有一定的学术价值，那答辩问题你完全可以不用操心。
如果采用远程答辩，你只要做好这三样工作即可：第一，重点就是做好PPT，让PPT能完整展示自己研究生期间的成果。PPT不要花哨，用官方模板最好，有图尽量用图。第二，准备好答辩讲稿。远程答辩的好处就在这里，你可以明目张胆地念稿子。如果你心里没底，那准备好完整的稿子念一遍是最保险的。至于评委提问，你也可以提前准备一些问题答案，自备应急之用。
名校硕士毕业，在某省级机关直属事业单位工作四年，走管理岗，工资太低想辞职该怎么办？
名校硕士毕业就不该来事业单位，既然来了，就安安心心干工作，不要东想西想，除非你有足够的资本辞职省直机关直属事业单位一般都是正处级，有的是副厅级机构，在事业单位领域，算是比较高的平台。你是硕士毕业，按照机关事业单位人事管理条例，试用期转正后可以定管理八级即副科，在体制内已经相当不错，你现在已经干了四年，顺利的话，再过两三年你就可以竞争正科的管理七级岗位，之后冲击副处甚至正处未尝不是不可能，前途总体可期，一切看你的努力和经营。
至于收入，在事业单位的确不高。像你这样在省直事业单位的，硕士干了四年，以副科为标准计算，每月扣除五险两金后，实际到手可能在四千左右，比上不足比下有余，一个人过过日子没问题，想买房买车过高质量的生活，不太可能，离预期的估计有一定距离。面对现状，你要改变局面，如不离开体制，有两条路可走：一、争取提拔，尽快走上领导岗位，提升待遇，掌握资源利益最大化；二、找一个收入可以的对象，弥补收入不足问题，凭你的体制身份，想找一个这样的对象应该不是难事。
最不济也要找个体制中人，两个人虽然收入都不是特别高，但算上公积金等各种福利加起来一年也有二十多万，干个几年随着职务的提升收入的增加，加上父母亲戚朋友的帮助，买房买车不是问题。有了房子，房贷公积金就可以应付，再赚点吃吃用用的钱，就非常轻松了。而且，还稳定有一定的社会地位，以后对子女教育都会有好处。说来说去，有机会进体制要好好珍惜。
