具体来说，我们认为，大学毕业生在就业时存在以下通病：缺少工作经验，但期望很高根据相关报道，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。而在北京上海这样的城市，许多大学生毕业薪资的期望更是达到了12000元以上，不得不说，现在的大学生“真敢想”。自视甚高，小事不想做，大事做不了许多毕业生，尤其是名校毕业生自视较高，总认为自己在公司或是单位没有得到足够的重视，刚刚入职即想要从事核心的工作，大展拳脚一番，而实际做的事情却多为重复性、简单的工作，导致常常抱怨与不满，缺少踏实苦干的精神。
心灵脆弱，受不了批评许多大学毕业生刚参加工作，从一个一直受到家庭保护与学校保护的环境到了复杂的社会，常常会遇到困难，并收到领导的批评，许多刚毕业的大学生甚至难以接受批评，甚至会直接选择辞职。缺少责任感“秒辞“最能够反映出大学生缺乏责任感，只要工作有一点让自己不满意，就直接选择潇洒辞职，让就职单位处于被动状态。
对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？
对当代大学生就业你怎么看？这个问题也是近几年的热门问题，我自己也是从大学出来经过将近十年的沉淀现在开始做HR这个职位，很多人都认为现在大学生就业难，究其原因是：就业市场供大于求，学校扩”成为大学教育质量下降、就业难的“罪魁祸首”。但其实目前的就业市场绝不是供大于求,而是“供求两旺”。很多大学生都是能人为待业，盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃就业的机会，还有就是眼高手低好高骛远。
对于一家企业来说刚毕业的大学生就是一张白纸要花很多代价去培养，当你不能给老板带来利益的时候，也不会有多高的薪酬，薪酬待遇是要看自己能力去提升的。先就业在择业，并不是选择第一次的工作，就终身要干这份工作。现在很多人都抱着“学历高，考研后就业”就一定能找到一个心满意足的职业，其实这种想法是错误的，很多人也未必会考上然后去就业，即使考上后也会面临着就业的难题，企业一定会在应聘者中选择最合适的人。
如何解决有些大学生就业难的问题？目前一些大学生失业的原因是什么？
现在的大学生确实很难在毕业后找到一份合适的工作，毕竟现在的大学生激素过多，而现在提供的岗位又少，所以毕业就睡的现象普遍存在那么，我们作为比大学生该如何提高自己的就业率呢？一、在校时候就要关注秋招春招动态，关注就业形势一般来说，大部分高校都会为毕业生提供秋招和春招的途径。一些公司也会入校设点供学生咨询服务或者是直接招聘等，即将毕业的学生要积极的去关注这些信息和动态，多去参加一些春招秋招等大型招聘会，了解一下现在公司招聘的要求和趋势，也要多在网络上和社会上，关注一下各大公司的招聘动态，以及现在人才招聘的要求，现在互联网的发达也可以通过网上和大家讨论一些就业形势和趋势，关注一下人才转型，积极主动地去掌握这些信息，对你将来就业有很大的帮助，也不至于毕业之后就迷茫，变得没有方向。
二、努力提升自己，丰富自己的简历在校时要把能拿到的证书尽量拿到手，让你的简历上有自己的色彩同时也要学习下如何装点自己的简历，让自己的简历可以在众多招聘者中脱颖而出。当然，这一切都基于你要努力提升自己，让自己足够优秀，然后就可以在简历上把自己的优势充分体现出来，还要准备面试这一环节让自己在面试官前可以吸人眼球，面试准备的充分，也对你的将来就业有很大的帮助。
