据统计，中国本土的精算师年薪在30万—40万元之间，海归的身价甚至更高。 稳定。具备相关职业资格认证的精算师备受各大保险公司青睐，有较高社会地位，永远不用担心失业。 关键是，各科目成绩「通过」后，没有时间限制，成绩终身有效。在校大学生可报名，需提供学生证及其复印件。 高福利也就意味着高要求。新体系分为准精算师和精算师两个层级：准精算师们需要通过八门考试，每门考试需要进行3个小时的笔试。
精算师部分分为寿险和非寿险两个方向，共计十门考试科目，每门考试均为4个小时笔试。考试时间之长，考试的科目数量之多，付出的精力之多，足以让人分分钟吐血。 公务员考试 在中国，国家公务员考试有“鲤鱼跃龙门”的功能，是近年才出现的现象。以前，寄托中国家长浪漫狂想的选拔是高考。 在我国，公务员考试分为国考和省考两种。
1. 国家公务员考试（又称国考）笔试一般由省级以上公务员主管部门组织实施。笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》两门，范围广、内容杂，上至天文下至地理，文史数理化均有涉及，时间短、题量大。通过笔试后，会以1:3的比例进入面试环节，综合成绩最高的一人才能参加体检、政审等环节，成为一名公务员。受“铁饭碗”思想的影响，报考人数不断增加，考试难度也在不断加大。
2. 各省公务员考试是指各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。近年来，越来越多的省份参加公务员联考，公务员联考是统一由国家公务员主管部门命题，统一考试时间。各省公务员考试笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》，个别省份科目不同，会实行分类考试。比如浙江《行测》科目会有A、B、C三卷。
和国考笔试内容一样，考察范围广，题量大，难度高，想要取得高分十分不易。而且通过笔试后，后面还有难度更高的面试等着大家。公务员考试流程多，难度大，必须经过严格的层层选拔才能成为一名合格的公务员。 中国大部分资格认证类考试，都很难像司考和注会考试那样受社会关注。有些考试的专业门槛太高，超出了公众理解范围，即使证书能带来可观经济回报，也不太能引起舆论关注。
这类认证考试，往往是题目越难，通过率反而越无人关心。 选拔类考试的通过率低，很大程度上是因为竞争人数远超额定的录取名额。“国考难”就是典型。 “国考难”是全球现象。渴望成为公仆的不止中国青年，越是腐败国家，越会涌现打破头也要为人民服务的年轻人。 譬如欧盟 27 个成员国，有 10 个通过全国统一招考来选拔公务员，其中 7 个国家腐败指数名列欧盟倒数。
