中国的大学中就业情况最差的专业有哪些？
教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生820万人，与2017年的795万人相比，毕业人数又创新高。各地求职季拉开大幕，而“最难就业季”、“史上最难就业年”这样的字眼频频进入我们的视线。应届生起薪持续增长根据2017届大学生毕业半年后的收入情况，得出他们的月收入为4317元。跟2008年相比，有较大增长。
以2014届为例，三年后工资涨幅较大，全国整体增长82%。其中，金融、互联网和建筑行业应届生平均起薪最高，生活服务、机械/制造、广告/传媒行业的应届生起薪垫底。应届生起薪一直在涨，是利好态势。2017届大学毕业生的月收入为4317元。其中，本科院校2017届毕业生的月收入为4774元，高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元，均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入（3033元）。
金融行业应届生以6980元/月位居榜首，互联网行业应届生以6430元/月紧随其后，而广告/传媒行业应届生起薪仅为4420元。2008～2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到4774元，增幅为124%。考虑到通货膨胀，在根据CPI（即居民消费价格指数，衡量通货膨胀程度的重要指标之一）进行调整后，2008～2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到3914元，增幅为83%。
2008～2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元，增幅为134%。在根据CPI进行调整后，2008～2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3164元，增幅为92%。剔除通货膨胀影响后，十年来大学毕业生半年后月收入接近翻番2014届本科毕业生三年后月收入相比毕业时增长87%，高职高专增长76%。
高职高专毕业三年后薪资增长放缓。就业红牌专业/绿牌专业解析本科的软件工程、网络工程、通信工程，高职高专的市场营销、电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。本科的美术学、音乐表演，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。哪些公司招聘项目不限专业？1. 行政/人事等文职这类岗位更重要的是细心程度和情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。
行政或者人事往往需要与各个部门协调工作，这中间并不会得到所有部门的支持和理解，所以需要有较好的沟通表达能力，让各个部门能够有条不紊的按照公司的节奏去发展。行政或人事在大部分企业都属于服务部门，所以服务意识、主观能动性也是这个岗位不可或缺的能力之一。而且行政或人事的工作往往很杂很琐碎，涉及到的面也比较广，所以需要有自己的条理和逻辑，不然工作就会像一团乱麻一样困扰着你。
