空姐要漂亮。空乘的工资不再明显优越，因为在各行各业都在提高工资的同时，空乘的工资却没有提高。高铁乘务人员的职业待遇怎么样？高铁乘务(服务)专业毕业生工资分为基本工资和绩效工资两部分。空乘人员每年都接受严格的培训，有必要的培训时间。
大学本科，空乘专业，可以做什么工作呢？
你这种情况应该可以很容易找到工作的，因为你是大学本科，所以现在很多公司的招聘职员门槛都是本科以上，所以你学历是可以过关的，而且你是空乘专业，形象应该不会很差，并且想必也学习过礼仪、急救等社会性需求很强的课程，所以正常情况下你可以去应聘一些公司的行政类相关的职务，如果你觉得年龄合适，也可以考公务员，或者进银行工作，当然你还在韩国学过一年半的韩语，韩语也过了TOPIK五级，也可以找一些韩资企业发挥你会韩国语的优势，总之，你可以选择的工作很多，只是薪酬待遇和未来发展空间和平台大小的问题了，那就要靠你自己选择了。
学空乘专业的女孩子现在都在干什么工作呀？
一、空 姐主要职责是在民航飞机上为乘客供应饮品、餐食，让乘客在旅途中觉得安全和舒适，以及在紧急情况下可以指导乘客正确使用机上安全设备，并帮助乘客逃离飞机等。二、空 少空少，顾名思义就是“空中少爷”的简称，和空姐工作性质相同，在飞机上主要负责飞机上乘客的安全并满足乘客的需求，为其提供相关服务。三、空 保空保主要分为女空保和男空保，是空中的安全员，主要负责机舱内的安全事务，有的时候要配合女乘务员做好对乘客的服务工作。
四、乘务长带领航空乘务组，根据航线特点、乘务员工作特点的旅客来安排工作，承担起空中乘务的服务责任，能够及时清晰的解决客舱中发生的问题。五、安检员主要负责维持机场秩序，负责机场安检工作，引导乘客进入安检区域，为保护航空器、机场和旅客人身安全做好防范工作。六、值机员主要负责旅客登机牌办理，回答乘务问题，提供候机、行李查询以及行李的托运，在航班延误时，安抚旅客的心情、处理旅客问题。
空乘专业容不容易就业，大家是怎样看待的？
我周围从事空乘的人实在太多，当初我也差点干了这行。总体来说的体会就是，有别的更好的选择的时候，就不要选择空乘，除非你是真的非常热爱这个行业。空乘并不是单纯的年轻漂亮姑娘，穿的美美的飞来飞去。各行都有各自的艰辛。二三十年前，空乘这个行业也许还算是高工资、隐形待遇很好、外人看着光鲜亮丽的工作，但是现在来说已经没什么光环了。
首选说工资待遇。空乘的工资待遇现在已经没有明显的优越，因为各行各业都在提高工资待遇的同时，空乘这个行业的待遇并没有什么长进。隐形福利。内部购买机票、医疗报销额度高、飞国际航线时中间休息时间可以“旅游”。但是现在公务员、央企、事业单位和一些福利待遇好的外企和民营企业，医疗报销也已经可以达到95%左右。对旅游的定义大家不同吧，短暂的停留，是无法对一个城市深入了解的，只能说“我到过哪哪哪”。
“光鲜亮丽”。空乘人员每年都要接受严格的培训，有必须的受训时间。如果长时间没有飞行，比如怀孕这种（因为空乘人员怀孕期间是都不能参与飞行的，高强度的工作对胎儿和妈妈都不好），返回岗位前要接受三个月的复训，宝宝几个月大，三个月见不到，这种心情请自行体会。另外就是工作环境对身体的伤害问题。长时间站立，退步容易静脉曲张。
客舱环境赶在，需要经常补水，勤做护肤。空乘要美美的。现在国内的空乘人员还是二十出头的小姑娘比较多，但是她们的离职率也高，因为高强度的工作摆在那里，我见过好朋友（已经飞了十年，现在是乘务长）的额排班表，一天从备班开始到最后一班飞行结束，几乎24小时连轴转，然后休息了五六小时，下一轮又开始了。最后说说我个人觉得最重要的问题，职业发展。
学高铁乘务专业，以后会干什么？工资多少？
很多人对于学高铁乘务专业非常感兴趣，想知道高铁乘务专业毕业工资一般在多少钱，待遇上到底怎么样呢?下面小编为大家介绍一下!高铁乘务员的工资待遇是多少高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。
级别大致分为乘务长和乘务员，乘务长也有3个等级，乘务员也有3个等级，每个等级的工资都不同。一般实习基本工资不会超过2000元，转正后基本工资也不会超过3000元。加上其他的奖金以及补助，一个月税前的工资大概在6000元以内(普通级别)。扣除五险一金外到手在4500-5000之间。但是小城市和一线大城市的高姐之间薪酬差距还是很大的，能差到大概1000-3000左右。
高铁乘务专业待遇怎么样高铁乘务(服)专业的毕业生的薪资待遇分为基本工资和绩效工资两部分。其中绩效工资主要由出车时长、服务等级、工作年限、工作质量、列车效益、奖金等组成。除去工资待遇，高铁乘务(服)专业的毕业生乐于称道的是其单位的各项福利政策：五险 省级直属住房公积金待遇、酒店式公寓住宿、节假日法定福利、年假、优雅舒适的工作环境等。
随着中国国内经济的快速发展，高科技和高品位的现代交通，需要通过匹配优秀的专业乘客首先采取的服务来提供高质量的服务。按照150: 1的人车比计算，未来3-10年，全国各大城市将需要近20万这类专业人才。我现在通过高铁的里程是世界第一，到目前为止，铁路客运还有巨大的新增就业。
