一．看透一些事看清一个人
其实不是所有的事都看透了就好，懵懵懂懂的其实就挺好的。 知道的太多反而压力太大
二．如何读懂自己的同时读懂别人?
往往人们都是在心碎的时候才读懂的 可是我想有的时候虽然是读懂了一个人 可是有的时候却读懂不了自己的心的 所以才会在心碎之后才发现的
三．要如何观察并看懂一个人？
1．看懂人的心理其实是看清人的行为举止，行为举止决定你的内在包括你的个性……（个人见解）做为朋友，在你最困难的时候不能帮到你什么，但有时候或许一句关怀的话可以在你心中延续无尽的暖意……心情不好就需要发泄，但是要看情况看环境看对象，最好的解决方法还是找个知心朋友，把心里的所有不痛快都讲述出来……人的心胸不是一出生就狭窄的，事情的判断有时候需要去斤斤计较，现实是残酷的，换句话说就是非常时候要用非常手段……人的一生有很多是要靠自己去争取的，没有谁事先给你准备好了，成功是留给有准备的人的！
2．！！古人云:路遥知马力，日久见人心。经劲风方知草之坚，历危难才识人之节。判断一个人是好是坏，是忠是奸，是君子是小人。
3．。。可以从一些细微的地方仔细分析判断。 人不可貌相，海水不可斗量。外表过于恭顺之人，内心必然刻薄;当面奉承别人的，背后势必喜欢议论别人的是非，任意诽谤;擅长议论的。
4．评价的。指点别人的，肯定自己都没有做好。古人说正人先正己就是说这些人。刻意中伤，攻击别人者，其定有什么阴谋，其谚语也不可能如行云流水般畅快，而必然有破绽可寻。
5．。。言语谨慎，不苟谈吐者，所说的话大都经得起推敲，可以如石头般经典。而口若悬河，口才绝佳者，说话往往不付责任;喜欢吹毛求疵者喜欢打听别人影私;性格倔强者思想传统而固化;突然对人表示好感者，必然有求于人;外在表现凶恶者，其实内心一篇慌乱;性子急噪者，必然忽略细节的作为。
6．。。 推卸责任于人，抢夺功劳在己，是小人行为;掩饰过失，夸耀自己，是俗人表现;谦让美名和成绩，是君子之性;分担果实。
7．责任并勇于承担批评指责，是道德高尚的人。 待人傲慢，以为人不如己，这样的人必然见识浅薄;怀疑别人行为不正的人，其本身思想就有问题。
8． 观察一个人的操守，应该在有利害冲突的时候，观察一个人是否有能力办事，应该在他经理疲惫的时候;观察一个人是否有宽大的胸怀和度量，应该在他情绪失去控制德望时候，观察一个人的处事能力，应该是在大是大非的时候。
9．。。 随随便便就承诺的人给人印象是为人爽快，实际上这种人很少有信用;什么事情都要插上一腿的人给人印象是为人聪明，但是这种人却很少有什么专长，做什么都不行。
10．。。锐意进去的人似乎精诚专一，但是这种人热勤到底能够持续多久?吹毛求疵的人看起来很聪明，实际上只会添麻烦。
11．。。 所以，聪明的人不会凭借一面致辞去褒贬一个人，也不会凭借表面的认识批评人，而要通过长久的研究和认识谢谢！
四．怎么看清一个人？
1． 问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。
2．当然，我不是卧龙先生，现实中人不一定都能用上，但对人而言，结合我自身的体验，总结的几点却是屡试不爽，现列出以供借鉴参考：穷之以辞辩而观其变；和一个人就一些相关的争论性话题进行争辩，可以看出一个人的机敏反应能力及其心境是否开阔。
3．放之以权限而观其识；曾有老外说：在中国做生意，最大的问题是人的问题。管理一个人，我自己认为最好的办法就是放权与深潜：给予你足够的权限，让人有个空阔的活动空间，但暗地里监督你工作的办事过程，一看其处理事情的能力，二看其对待工作的态度，三者在偏离工作轨道，对公司可能造成较为重大的负面影响或损失时好及时出手予以纠正或制止。
4．醉之以酒而观其性；与人喝酒并劝酒，可以看出一个人的品性，有的人酒后喋喋不休，此人不能涉及你公司及其个人的重大秘密，因为说不准哪天他喝醉后就全给你吐出来了；再者，有的人对自己的控制力不够，当众就在桌边大吐，说不定哪天你带他见客户就出现这样的尴尬局面，弄得场面一塌糊涂，难以收场。
5．在酒醉后给他找几个靓妹作陪，以看其是否酒后乱性。世界上有三种嗜好得人一定得小心相处：毒、赌、黄。临之以利而观其廉；观察一个人或管理你得下属，你需要给他制造很多可以贪小便宜的地方，看他是否清廉，并分析其贪小便宜的地方，确实为生活所迫的你需要暗地里给予帮助解决，并长期观察，否则，这种人需要谨慎的提用。
6．毕竟现在的小便宜即使丢失，损失也不算大，但当权限达到一定程度时，说不准哪天他就席卷而逃，那时不管采取怎样的亡羊补牢措施，都显得为时已晚，损失必然。
7．期之以事而观其信；考察一个人的信誉程度，不妨用上面那种放权的形式，并询问其完成的时间，事情完成的时间是他自己定的，你所要做的是暗里观察其工作态度，以考察是否在约定时间未能完成任务时的托词是否是真的如此。
8．否则，就是此人的诚信有问题。当然，即使是与人约会也可看出一二。观其好友而辩其人；当然，周明的“看一个人的底牌．要看他身边的好友。
