我有50万。现在这种环境我能做什么？工作后慢慢适应工作环境，必要时可以选择第二份工作。很多主板上市公司的高管和投资人专注于投资初创企业，管理和咨询IPO，分享管理知识和职场经验等。这是对管理职位的错误想法。分析自己的不足在哪里，工作后有哪些需要提高的能力或技能，明白自己做不到的地方。
我有五十万，请问现在这环境能干什么？
感谢悟空小秘书的邀请！你的问题是我有五十万，请问现在这环境能干什么？@职场大哥来回答不管什么大环境，有钱就是王道，经营企业的都要知道现金为王。若有五十万，能做的事情可多，诸如1.可以在三四线城市买一套房产2.可以买一辆自己喜欢的车3.若作为投资理财，则可以买一些风险小有稳定收益的基金，还可以存银行定期等等4.若是职场大哥本人有50万，投入自己的公司每年年化8%，4万收益，随时存取。
因不清楚题主本身实际情况，最为科学合理解释，是要根据题主本人实际情况做量身定制，这样吧五十万利用到最大价值，也能为题主家庭带来最好的投资收益。职场大哥的经验50万真不多，投资回报一般情况下一年有2万的收益就不错了，也就是年化收益4%左右，远远不能就靠这50万过日子，还得努力工作赚取更多的50万。喜欢本文观点的朋友请关注@职场大哥多家主板上市公司高管，投资人专注投资创业企业管理咨询企业IPO分享管理知识和职场经验等。
28岁没学历没技术，除了进厂做个基层管理，还能干什么呢？
百灵鸟认为，年纪轻轻，没学历没技术，想做基层管理，似乎是天方夜谭，不切实际。职场人就业时，应该清醒地认识自己，对自己要有正确判断和评价，选择真正适合自己的工作。一正确看待管理工作。基层管理工作，是一门有内涵非常考验管理者能力的岗位。基层管理者的主要职责是带领团队完成具体的工作任务，管理团队中的员工，协调好与上级管理者的关系。
做好基层管理岗位，要求管理者具有较强的综合素质，包括语言沟通能力协调能力问题处理能力等。例如，纺织企业中，生产车间的班组长，最小的管理者。他即使具体生产者，又是管理者。一方面，他要完成自己的生产任务另一方面，他要从事本班组的管理，管好自己班组的成员，负责考勤，负责生产安排，负责人员日常管理，还要及时向上级报告本班组情况。
如何管理好本班组？如何管理好员工？如何高质量完成本班组生产任务？如何向上级领导汇报工作？如何做好上传下达？如何树立自身威信？这都是基层管理者面临的问题。也是需要管理者有能力有责任去做好的！并不是题主所说，什么能力都没有，就可以从事基层管理工作。这是题主对管理岗位的思想认识误区。二正确认识自己。我们在选择职业前，应该考虑一下自己的实际情况，分析一下我们有什么能力特长或者爱好，弄明白我们能干什么。
分析一下，我们的理想和目标是什么，我们追求什么职业目标，我们的人生规划在哪里，弄明白我们想干什么。分析一下，我们自身的缺点不足在哪里，在工作以后，亟需提高的能力或者技术是什么，明白我们不能干什么。正确认识自己，是找好工作的第一步。对自己没有清晰的认识，在就业时，找到的工作未必就适合自己，自己未必能够胜任新工作。
三正确选择职业。一要正确的规划职业道路。很多没有学历的年轻人，在选择职业时，非常随意，今天想干销售，明天想进厂当工人，后天又想着创业，像是无头苍蝇一样。作为一个底层的就业者，更应该注意自己的职业规划，考虑好自己想在哪个方向发展，想在哪个行业发展。选择好以后，我们就要在这里深耕，一直在这个行业内努力。
以后不管换多少工作，都是围绕这个行业来进行的。这样可以积累工作经验，让自己在这个行业更加成熟。第二，要树立正确的择业观。28岁，很年轻，但是没有学历，没有技能，没有就业优势。我们应该保持低调，正确看待我们的职业，选择与自己能力相适应的工作。哪怕是最脏最累的基层工作，我们都可以选择。工作后慢慢适应工作环境，必要时可以选择第二份工作。
