现在的大学生也很重视工作团队的氛围。就业市场供大于求，学校的扩招成为大学教育质量下降、就业难的罪魁祸首。很多大学生愿意为失业的人放弃就业机会，盲目追求理想的职业岗位，也有眼光高但目标太高的事实。现在很多人学历都很高，考研后一定能找到满意的工作。其实这种想法是错误的，很多人可能考不上再去就业。即使被录取了，也会面临就业问题，企业肯定会在候选人中选择最合适的人。
现在大学生就业更看重就业环境还是待遇？
谢邀回答！现在大学生应该都是95后吧？可以说任何人在选择就业时，可以说都会考虑工作环境好且工资高的岗位。但是有许多事情，往往不以人的意志为转移，由于每一个人对金钱需求不同，可以说在选择工作时，标准应该是不同的。我想如果家境条件较差，又肯吃苦的人，一定会选择工资高的岗位。如果家境条件较好，又不肯吃苦的人，也许会选择工作环境比较好的岗位。
对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？
对当代大学生就业你怎么看？这个问题也是近几年的热门问题，我自己也是从大学出来经过将近十年的沉淀现在开始做HR这个职位，很多人都认为现在大学生就业难，究其原因是就业市场供大于求，学校扩成为大学教育质量下降就业难的罪魁祸首。但其实目前的就业市场绝不是供大于求,而是供求两旺。很多大学生都是能人为待业，盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃就业的机会，还有就是眼高手低好高骛远。
对于一家企业来说刚毕业的大学生就是一张白纸要花很多代价去培养，当你不能给老板带来利益的时候，也不会有多高的薪酬，薪酬待遇是要看自己能力去提升的。先就业在择业，并不是选择第一次的工作，就终身要干这份工作。现在很多人都抱着学历高，考研后就业就一定能找到一个心满意足的职业，其实这种想法是错误的，很多人也未必会考上然后去就业，即使考上后也会面临着就业的难题，企业一定会在应聘者中选择最合适的人。
公司招聘应届生时看重什么？
对于毕业生来说，用人单位对于应届毕业生的录用主要看重那些方面是很在意，很想知道并愿意在这些方面着重的加强的。首先，应届毕业生没有全面的社会工作经验，你的学历就是你的敲门砖。当然学历越高相对的会更受企业的青睐，但凭多年招聘经验来说，学历对于岗位要合适要匹配到就好，不一定所有岗位都要最高学历。第二，就是所学专业。
企业要考虑你的专业是否跟这个岗位相匹配。当然理工科的更是这样，文科类毕业生灵活度还高些。再加上学校的等级，比如985，211的毕业生比普通的高校毕业的更有优势些。第三，个人自身的性格和外在形象。自身的性格是不太好改变，尽量使自己看起来阳光，有亲和力，面试时能给面试官留个好印象。再者当下职场面试时的外在形象也很重要，尽量把自己收拾的干净，利落，穿着大方得体，谈吐清晰，当然除了这些后来可以加强的，先天的颜值也会起到不小的作用，对于没有颜值担当的同学们，那就用后天的其它优势来弥补吧。
本科生找工作时，公司更看重什么？
根据本科生应聘各个公司的情况，请简单总结如下:第一，能不能被我用，要看本科生的专业是否能和我们公司匹配。第二，同等学力和专业取决于是否从重点大学毕业，从高到低从重点大学到一般大学就业。第三，如果学历和专业都符合，而且都是重点大学毕业的，那就要看我的综合能力是否能加入中国共产党学生联合会的优秀学生成就奖或奖学金宣讲会或演讲能力。第四，如果是科研单位，看这个人的创新能力，有多少创新论文。第五，比如教育医疗行业，关注职业证书考试内容和外貌六；在娱乐圈，注重外在的气质，人的长相，在校期间的作品创作等。；同时考察记忆和表达能力，角色转换的适应性七；如果是外资企业从事外贸和涉外企业，那就要看你本科英语四级水平了。总之，本科生找工作；公司和用人单位更看重你能不能给我带来经济效益，能不能被我利用。谢谢悟空回答这个命题！感谢所有网友的支持！。
