最近几天，网上流传着一个老师上课不注意重点，课后去上补习班的笑话，不过总算找到了出处。这是新东方的俞校长说的。主管后勤的副总裁是总务主任的顶头上司。能力弱的很容易被边缘化。主任可以直接去见校长，越过副校长。校长也觉得你能力不行，反正你也做不好，这样你就没权利了。但好处是休闲，尤其是休闲。
学校的副校长和总务主任哪个好？
人往高处走。副校长和总务主任那个好，这不是明摆着吗？我猜想提问者现在正在总务主任这个位置上 ，感觉不错，但副校长又很有吸引力 ，纠结中。如果有选择，当然是副校长。二者级别不同。副校长是校级领导，总务主任算中层。分管后勤的副校长，就是总务主任的顶头上司。副校长教育工委任命，组织部备案，总务主任教育局任命，教育局备案。
工作性质不同。总务主任工作繁杂而具体 ，就是学校的大管家。如大大小小的采购，食堂管理，又如门窗坏了，电扇停摆了，厕所漏水了……总之吃喝拉撒全部归总务主任管。副校长工作有点抽象而微妙。能力不强的，很容易被边缘化，主任可以直通校长把副校长架空，校长也觉的你能力不行，反正干不好，这样你就没有权利，但好处是清闲，特别的清闲。
能力强的副校长，上通下达，如同大榕树的根，那里有水就往那里扎。盘根错节，根深蒂固，学校事无大小，校长总得找你商量商量，主任见到你，客客气气，敬畏三分。待遇不同副校长上普通老师三分之一的课时就算满课时，总务主任要上普通老师的三分之二。每月的绩效工资里，有一项管理津贴，副校长150元，总务主任100元（我校标准）。
有些教师觉得工作很累，争相逃离讲台挤入管理和后勤的社会原因是什么？
1.工作压力大。人口向城市集中，带来了2个影响：一方面城市教育资源不足，班级人数超额，教师无论上课还是批改作业，工作量加大；另一方面农村师资不足，按理说人口集中城市了，农村应该轻松了，但是学生走了，生均教师比例不变，教师编制就少了，平均按照25个学生1个老师，有的学校1-6年级50多人，按这个比例才2个半老师，实际上有7-8名老师。
6个年级20多个科目，这几个老师工作压力有多大。2.家长企望高。普天之下，望子成龙。城市里班级大，学生忙，成绩提高难。农村家长说了，一个班就这几个学生，你总能教好吧？一个校长，三个正式老师，两个代课老师，一共6个老师5个班，想想一天有多少节课，怎么教？3.社会评价乱。1年有365天，期中360天在批评老师。
最近几天，网上流传着一个老师上课不注意重点，课后去上补习班的笑话，不过总算找到了出处。这是新东方的俞校长说的。余为什么要这样诋毁老师？因为他想让所有的学生都去他的补习学校。一个商业炒作就能全国皆知，网民把它当成一个标准。太可惜了！4.工资真的不高。教师工资一个月买不起一平方的房子，别的我就不说了。
