什么是文化？简单来说，文化就是会后人们在走廊里说的话。对于文化创业者来说，从对创业市场和众多创业者的了解来看，要注意以下几个方面:第一，要从自身的文化技能入手，优先考虑技术创业！从你掌握的技能开始创业有几个好处。第一，可以规避“不懂”的风险，自己掌握产品和技术。其次，是降低投资的风险，因为我有技术，请的人少，需要的投资少，同时可以控制支出的来源！二是尝试在移动互联网领域创业！移动互联网是一个新兴的创业市场，轻投资，可以辐射更多的用户，做全球生意！三、文化产业创业，切记急功近利！文化不同于其他行业，有它的实际作用和积累。只有打造自己的文化品牌定位，才能产生良好的经济效益。不要太草率！第四，文化创业前期要多了解有竞争力的产品调研和市场熟悉度！很多文化企业家容易沉迷于自己的创意，自己的设计，自我感觉良好。他们认为自己喜欢别人，就一定喜欢，就一定有市场。他们不知道别人已经上市了类似的产品，直到自己的产品上市足够多了才发现。一点新意都没有！所以文化创业不同于其他创业公司。虽然大部分都是轻资产的创业公司，但同时，如果你想在这个创业市场得到想要的结果，也要谨慎，从以上几点思考，规避风险！。
创业公司企业文化体系怎么打造？
文化是什么，简单来说文化就是会后人们在走廊所说的话。文化就像院子里的草，不管你想不想要文化一定会存在，你的价值和作用在于去塑造有利于企业发展的适合的自身的文化，就是你需要对草进行打理，才会形成你所希望的样子。关于文化，有很多的话题可以讨论，这篇文章我们简单看一下，对于创业公司来说，企业文化形成的三个阶段。
第一个阶段，在创业的早期，一个公司的企业文化其实就是这家公司创始人的文化，也是这个创始人的性格、价值观和行事方式的集合。因此我们说早期创业公司的文化就是创始人的文化，而且在这个阶段，对于创业者来说，主要的精力是关注在业务本身，如何能够生存下来，所以也不会花很多的时间关注到企业文化的建设。第二个阶段，当企业发展到一定的阶段，团队的规模从几个人发展到几十个人，这个时候企业的沟通的效率和层级就变得复杂。
所以这样的情况下企业再考虑说用什么样的方式能够辅助管理推进企业的发展。这个阶段，一些公司的创始人开始考虑建立自己的企业的文化。于是，根据企业的发展的愿景，使命，目标，形成了有利于企业发展的价值观体系和文化体系。第二个阶段的文化体系带有一部分创始人原来的个人的文化色彩，但也融入了一些有利于企业长远发展的新的文化价值观的内涵。
第三个阶段，当企业发展的规模逐渐扩大，企业慢慢形成了自己独特的自有的价值体系，那这个时候企业的人力资源部门也会花更多的时间甚至有专人去建设符合企业长远发展的企业文化。在这个时候，创始人在这个公司当中的文化的体系慢慢慢慢更加弱化，第三个阶段，从原来很具有个人色彩的文化完全的转变为了企业自身独有的一种文化。
所以一般来说一个创业公司的文化的建设的过程都会经历这三个阶段，有些时候我们会说为了建设文化而文化，其实这是不必要的，文化一定是伴随着企业的发展的过程，有他存在的价值的时候，这些后文化才会更有意义。倪云华，资深企业管理顾问，多家创业公司管理顾问。财经科技媒体专栏作者。著有《共享经济大趋势》。了解更多创业公司知识，关注微信公众号：倪云华新知，收看《创业者的12堂管理课》。
关于文化创业的有什么建议和内容？
对于文化创业者，从对创业市场和众多创业者的了解来讲，要注意以下几个方面：一是从自身文化技能入手，技术创业优先！从自身掌握的技能出发创业有几个好处，首先是规避“不懂”的风险，自己能够把握产品和技术口；其次是减少投入的风险，因为自己有技能，请的人少，投入就少，同时还能把控花费的出处！二是尽量采取移动互联领域创业！移动互联是新兴创业市场，轻投入，还能辐射更多的用户，做全球生意！三是文化产业创业，切记急功近利！文化行业不同于其他行业，有其实效性和累积性，只有打造出属于自己的文化品牌定位，才能产生好的经济效益，千万不可操之过急！四是要多了解文化创业初期的竞品调研和市场熟悉！很多文化创业者容易沉醉于自己的创意，自己的设计，自我感觉良好，觉得自己喜欢别人一定喜欢，肯定有市场，其不知，别人早就同类产品上市了，等到自己产品上市够才发现，根本没有什么新意！所以文化创业不同于其他创业，虽多是轻资产创业，但同时想在这个创业市场拿到自己想要的结果，同样要慎之又慎，多从以上几点出发思考，规避风险！。
中华传统文化，在创业、工作、修身、家庭建设方面，当代价值是什么？
中华传统文化当代价值创业工作：中华文化很多开发智慧方面系统科学方法，《大学》阐述止和观开发智慧的方法论，止的方法论是创新和认识市场根本方法论，企业家需要制心一处，才能思考出好的想法和正确的方法。需要心无旁物去思考自己商业发展！观的方法论，是告诉我们应该选择什么，应该放弃什么，通过观的方法论我们很清楚，什么是我们需要专注的，什么是我们不要受影响的，这样我们不至于分心，不至于公司发展偏颇！止和观也是我们修身养心的好的方式，企业家需要体力、心力、智力！西方经营学，在自身修身养性方面介绍的不多，理论性东西偏强。
修身：中华文化对于正心，有其系统性科学性一套方式，正心在于转化习气和心理结使，也就是说不好的习惯和心理障碍。儒释道，都在说明怎么转化习气和去除心理结使，六妙门、十六特胜、都是中华文化所总结出来正心修身方法！家庭建设：中华家训，如颜氏家训，吕留良家训，等都有一套系统的教育理念。从改变个人观念，生命状态，乃至改变社会生态，以家庭为单位，建立系统家庭教育。
易经中小蓄卦也是阐述女方如何去随着家庭中整个发展态势，时刻关注男方在不同发展阶段，心态的变化。而去相应去调整自己的对待家人整个处事方式！小蓄卦，初卦和二卦，也就是初期奋斗中，如果女方去督促男方自我改变，去向前发展，事情还是吉祥，三卦时候，也就是到小康或家庭比较富裕时候，这时女方还继续强势要求改变，三卦此时说：“舆说辐，夫妻反目”。
现实中有很多这样的离婚案例。对家族管理也是很好的启发。发展过程中，女方或男方总是总结整个发展趋势，随着对方自身情况的变化，及时调整双方的强弱。《易经》的整个体系都在阐述自己体系内的发展方向，《易经》的作者也在告诉人们在不同的发展阶段应该怎么做，要么尊，要么忠，要么富。小占卜，后续也解释了，月亮看的时候，女人会像月亮一样圆但不饱满！。
