顾名思义，专门岗位就是专业技术岗位，如教师、医生、记者、图书管理员等。，均为专业技术岗位。三种岗位都是事业编制，其中前两个岗位是干部，工人是工人。事业单位实行岗位管理，分为专业管理和技术管理、产业考勤三个岗位。以专业技术为主提供社会福利服务的事业单位中，专业技术岗位一般要求在70%以上。即使主要智力是从事社会事务管理的事业单位，专门技术岗位一般也占50%左右。可见，专业技术岗位在事业单位中起着不可或缺的作用。
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事业单位专业技术岗位主要做什么？什么是事业单位专业技术岗？
事业单位实行的是岗位管理，分管理专业技术和工勤三种岗位。三种岗位使用的都是事业编制，其中前两种岗位是干部身份，工勤则是工人身份。不过现在事业单位不再唯身份论，三种岗位之间可以相互转岗，工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或专技岗，同样专技和管理岗也可以互转，享受相应的岗位待遇。专技岗顾名思义就是从事专业技术的岗位，像教师医生记者图书管理员等，都是专业技术岗。
专技岗在事业单位中是主体。其中主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专技岗一般要求超过70%以上，即便主要智能是从事社会事务管理的事业单位，专技岗一般为能占到50%左右的比例，可见专技岗在事业单位中扮演着不可或缺的角色。专技岗晋升实行的是职称评聘制，分初中高三个层次13个等级，其中11-13级为初级职称，8-10级为中级职称，5-7级为副高职称，1-4级为正高职称。
从初级职称晋升中级职称，原则上要求拿到初级职称并在岗三年以上，中级晋升副高，要求在中级岗位任满五年以上，副高晋升正高，同样要求副高满五年。专技岗想要晋升一般要求具备三个条件1拿到相应的职称，这是先决条件2职称岗位有空缺，这是必要条件3单位和领导愿意聘任，这是决定条件。三个条件缺一不可。在事业单位，专技岗的工资待遇相比管理岗位更有优势。
中级职称基本相当于专业的工资水平，副高大致相当于副处，正高相当于正处。走管理岗路线，在市级以下事业单位能考个管理八七级不容易，尤其是县区。几乎绝大多数人干一辈子都是管理9级，也就是文员级别。而且走的是专业技术岗的路线，只要努力，基本都能拿到中级以上职称，在晋升待遇上比管理岗更有优势。这也是为什么事业单位一般会把管理转到专业技术岗位，而很少把专业技术岗位转到管理岗位。
