2008年的笔试有一个变化，就是针对不同级别的岗位分类定级的具体变化。国考的试题变化没有申论那么明显，题量和难度没有明显变化。另外，2019河南省考还有以下几点需要考生注意。第二，试题难度变化不大，更全面。新兵数量达到新高。2019年河南省计划录用公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人，比2017年增幅较大，创下招录人数新高！这对于很多有意参加2019河南省考的考生来说是一大福音，预示着考生将有更多的职位可以选择，有更多的机会实现自己成为公职人员的梦想。
2019年河南省公务员考试千呼万唤始出来，对于新鲜出炉的省考公告，各位小主可知否。今年是4月20日考试，确认参加多省公务员考试。此外，2019河南省考还有如下要点需要考生注意一招录人数创新高2019河南省计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人，与2017年相比增幅较大，创下招录人数新高!这对于众多有志参加2019河南省考的考生来说这是一个大的福音，说明考生可选择的职位将更多，将有更多的机会实现自己的成公梦想。
二笔试内容的分类分级制2017之前的笔试内容采用全省统一命题，不同岗位笔试题目设置一致。2019年在笔试方面有一个变化是针对不同级别的岗位进行了分类分级的具体变化。公告中明确指出笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。这就针对不同岗位有针对性的题目设置，选拔人才的标准更加具有针对性，也就是所谓的人岗匹配，合适的人做合适的岗位。
三面试补充内容的确定以往河南省公务员考试在面试大纲中未涉及一些具体心理测评相关内容，但是在19年的大纲中明确说明根据实际需要，招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考。这就跟国考中许多岗位的面试内容有一致性，也更能测查出考生的综合能力，符合选拔标准德才兼备，以德为先，更准确的进行人岗匹配。
虽然大纲中说明心理素质测评和个性评价，仅供参考，但是在一定程度上依然会成为是否会被录用的重要隐性标准。四面试结束后的拟录用人员公示时长缩短2017之前对于拟录用人员的公示期为7天。2019年大纲明确指出各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
关注到国考有变化，想知道2020河南省考会有哪些变化呢？
国考的变化会不会对省考带来影响?答案是肯定的。一来国考招录一批优秀的公职人员参与国家建设，尤其是副省级职位，可以说是未来国家建设的领导团队，其选拔标准自然对于基层公职人员的选任有指导意义;二来国考公告中明确提到在考试内容上体现分类分级原则，不仅是国考副省级和市地级的题目差异变大，在国考之后的上海市考北京市考浙江省考江苏省考中，都体现的有分类分级原则，可见国考确实是公考的风向标;此外，国考的命题组同样也参与省考联考的命题，其出题风格直接影响省考的命题。
可见，国考的变化一定要重视。国考行测题目中的变化并没有申论那么明显，题量和难度都没有特别大的变化。但仍然有些特点需要我们加以留心。一分类分级原则。之前就有提到，国考明确了笔试题目的分类分级，国考中副省级和市地级行测试卷总题量一直都相差5道，并且在具体题型中，言语理解与表达部分副省级有文章阅读，市地级中没有。
今年国考言语理解部分的试卷差异进一步扩大，言语有28道题目都不相同;数量关系部分和之前一样，副省级15道题，市地级10道题，相差5道题目;判断推理部分图推10道题中有5道不一样，主要体现在立体图形部分，逻辑判断部分的题目也存在着差异;资料分析的材料继2016年后再次出现差异。不仅仅是国考，还有之前所说到的上海北京的市考，浙江江苏的省考，都深刻践行了分类分级原则。
从这个大趋势来看，后续其他省份的省考，会不会像已经考过的省份一样，出现市一级和区县一级的命题差异，或者有无工作经历的命题差异？这个概率很大。第二，试题难度变化不大，更全面。在这次国考的试卷中，确实存在个别题型的问题，比如热搜上的推送。但是整体难度不大，甚至很多人觉得题目比平时简单。
