学历低的初中，高中，初中，很容易找到工作，但是因为工资低，工作时间长，工作环境差，进不了体制。生活报边肖在黑龙江工作，收入一般，就业环境不错。如果你是应届毕业生，我建议你还是去校园招聘会找工作。尽量不要轻易相信网上的任何工作，你也不能保证每一份工作都是可靠的。而且还有很多皮包公司，会带你去一个陌生的城市。可能是另一份工作，最糟糕的可能是传销等危险的工作。所以你要在微信官方账号或者官网关注一些大学，上面会发布相关的招聘信息。
根据数据显示，哈尔滨2018年春季求职期平均薪酬为5818！现在应该是没有太大的变化。在全国来看，哈尔滨的平均工资还是比较低的。但是在哈尔滨赚的多的人也有很多，无论城市的平均工资是多少，你最终赚到手的工资还是跟你的自身能力有着很大的关系，所以不要管外界因素，想要赚的多，首先要考虑的就是提升自己啦。每个行业都有赚的多的赚的少的。
比如销售，完全是靠业绩说话的，还有像是保险行业等。业绩高你的工资就会很高。金融行业薪资水平可能会普遍的高一些吧，但是压力也是比较大的。还有飞行员这个行业，年薪大概上百万，但是也是高压的工作，需要熬夜，看航行时间给钱，这个需要很高的专业技术，一般人干不了。初入职场，可以考虑跟自己的专业相关的，或者是你自己非常感兴趣的行业。
毕业想留在黑龙江工作，黑龙江就业环境怎么样？
生活报小编就在黑龙江工作啊，收入一般，就业环境还算不错吧。小编为您查到的数据显示。黑龙江省经济较快增长的正向拉动和部分传统产业去产能的负向影响的作用下，黑龙江省就业形势总体保持稳定。截至9月末，黑龙江省城镇非私营单位就业人员439.5万人，比2015年末增加6.0万人，增长1.4%。其中，国有单位283.1万人，增长5.7%集体单位11.9万人，下降15.8%其他单位144.5万人，下降4.6%。
截至9月末，黑龙江省新增就业人员50.3万人，比2015年同期下降6.9%。登记失业率4.35%，比20015年同期下降0.04个百分点控制在目标4.5%以内登记失业人员40.2万人，减少0.1万人，下降0.2%。为了留住人才，黑龙江出台不少政策也想了很多办法。通过优化发展环境留人通过鼓励干事创业留人通过科技成果产业化留人，黑龙江省不断打出引才聚才的组合拳孔雀东南飞的人才流动惯性正悄然发生变化。
近日，人民日报一版刊文报道了我省去年过半高校毕业生省内就业，比例创三年新高的可喜变化。据报道，近期公布的黑龙江省2016年普通高校毕业生就业质量报告显示，去年共有近11.5万名高校毕业生留在本省工作，占高校毕业生总数的53.03%，同比提高2.1个百分点，创三年来最高。孔雀改变飞行的方向，说明我省近年来在创新人才工作体制机制，优化发展环境等方面的持续发力已经效益显现，固有的人才发展瓶颈正在打破，龙江人才竞争的后发优势正在愈发凸显。
高校毕业生的就业走向，向来是观察社会变化的风向标。曾几何时，人才外流的困局羁绊着龙江发展的脚步，本省毕业生纷纷出走，逐梦北上广。翻看我省多年来高校毕业生就业质量报告，其中相关数据均显示，我省高校毕业生呈现外流趋势。青年 精英人口的流失，对任何地区的影响都是巨大的，知识群体的大量外流无疑大大削弱了当地经济社会发展所需的劳动力支持和智力支持。
究其原因，区位优势差、思路不合理、体制机制不灵、经济活力不足是我省振兴发展的痛点。通则不伤，通则变。针对人才流失的弊端，积累、构建和完善符合省情的相关措施是关键。近年来，一方面，我省人才政策不断刷新，无论是鼓励各类人才创新创业的20枚金币，还是支持大学生毕业后五年内每年1亿元的种子基金，都让越来越多的年轻人留在故土，从东南飞到大雁归来。另一方面，随着我省经济结构转型中产业升级的加快，新兴产业蓬勃发展的势头对人才的吸引力越来越大。相比人才饱和的北上广，越来越多的年轻人看到了。
